Au sein du pôle dev constitué d’une quinzaine de personnes, tu seras rattaché(e) au Directeur Technique. En tant que développeur avec une solide expérience front end, tu interviendras sur l’encadrement et la conception des interfaces de nos clients autour du framework React.js.

Tes missions:

• Participer à l’intégration et au développement de nouveaux projets

• Participer à la maintenance évolutive des applications existantes

• Être responsable de la réalisation et de la qualité des livrables sur les environnements de dev et de qualification

• Prendre le Lead sur la partie front et faire de la veille

Notre environnement technique & ce que tu dois maîtriser:

React.js, Typescript, ES6, HTML5, CSS3, TailwindCSS, Twig, GIT, CI/CD, Webpack, Docker, API REST, Redux.

Réel + si tu as des connaissances en conception d’animations & UI interactives: GSAP, SVGs, rendering & audits optimisations..

Pourquoi Infostrates ?

• Une agence indépendante, tournée vers l’innovation et en croissance depuis plus de 20 ans.

• Une aventure humaine, une équipe unie autour de valeurs fortes : créativité, humilité et franchise.

• Des projets variés : sites web, intranet, applications mobiles, Vidéos/3D, brand content, réseaux sociaux, dispositifs digitaux évènementiels, objets connectés, réalité augmentée, réalité virtuelle, assistants vocaux et autres projets innovants.

• Un portefeuille clients et des projets divers par leur domaine d’activité, leur taille, etc. principalement constitué de grands comptes nationaux et internationaux.

Avantages

• Télétravail: le lundi on se retrouve tous au bureau et tu as la possibilité de poser 2 jours de TT/sem. Pendant ta période d’essai tu as droit à 1 jour de TT le temps de ton onboarding/intégration

• On termine à 16H30 le vendredi

• Séminaire annuel d’agence et de team

• TR, Mutuelle, Prime intéressement, Prime vacances, Prévoyance…

Ton profil : plus que des compétences, une personnalité.

• Min 3/4 ans en développement Front-end sur react.js

• Maîtrise de notre environnement technique cité plus haut

• Goût pour le contact, l’échange, le partage et la transmission de connaissances (première expérience de lead acceptée)

• Avoir envie de travailler sur une diversité de projets/clients

• Entretien tél ou visio avec Kim, notre Responsable de recrutement
• Entretien physique avec Stéphane et William les responsable du pôle dév
• Test technique