Infomil est la filiale informatique du groupe E.Leclerc, au service de plus de 650 magasins et drives en France et en Europe.
Notre mission : concevoir, déployer et faire évoluer des solutions IT clés en main, qu’il s’agisse de développement logiciel, d’infrastructures systèmes et réseaux, ou d’outils métiers.
Avec plus de 800 collaborateurs, nous sommes en constante évolution pour accompagner les transformations de la grande distribution.
 
Vous rejoignez le service Développement RH, en charge de projets structurants pour les équipes internes Infomil : outils, parcours collaborateurs, communication interne, processus RH…
Ces projets sont transverses, en lien avec les métiers, la direction générale, les équipes techniques ou encore la communication interne.
 
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité (CDD de juin 2025 à février 2026), nous recrutons un chef de projet RH pour piloter et faire avancer plusieurs chantiers clés (refonte et suivi du processus d’onboarding, déploiement d’un nouvel outil de formation…)
En lien direct avec la responsable du service, vous prenez en charge l’ensemble du cycle de vie de projets RH : de l’étude jusqu’au déploiement opérationnel.
 
Au quotidien, vous êtes amené à :
 

• Comprendre les besoins métiers et RH
• Réaliser des benchmarks, analyser les options possibles
• Proposer des solutions adaptées (interne, éditeur, outil sur étagère…)
• Définir les ressources nécessaires, construire le planning, organiser les ateliers
• Animer les parties prenantes
• Orchestrer la mise en oeuvre des projets en coordonnant les actions concrètes jour après jour.
• Être le point de référence pour faire avancer les sujets, débloquer les points critiques, et arbitrer si besoin
• Suivre l’avancement, le budget, les livrables, et garantir la tenue des délais
• Jouer un rôle d’AMOA sur les projets nécessitant un lien fort avec les équipes techniques
• Travailler étroitement avec les équipes RH, IT, communication, etc.
• Veiller à la bonne appropriation des solutions mises en place
• Assurer le reporting, partager les avancées, anticiper les risques

 
 
Vous êtes notre candidat idéal si :
 

• Vous avez un bac +4/5 en ressources humaines, école de commerce ou équivalent
• Vous avez 2 à 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets (dans un contexte RH ou proche du terrain)
• Vous êtes à l’aise pour discuter avec des équipes techniques, comprendre des enjeux SI
• Vous êtes structuré, rigoureux, avec une vraie capacité à coordonner et faire avancer des sujets transverses

 
Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !
 
 
 
 

Bon à savoir :

• Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcome to the jungle “Les +”