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Lead Data Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 25 septembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +4

Inferential
Inferential

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Un Lead Data Manager est garant de la confiance et de la collaboration au sein de l’équipe et avec nos clients dans un souci d’excellence et de performance.

Elle/Il pilote un portefeuille de projets, ce qui implique des activités :

  • Gestion et suivi des projets,
  • Production des livrables dans les délais et dans le budget,
  • Qualité et validation des contenus,
  • Liaisons internes et externes.

Elle/Il assure aussi tout ou partie des activités de certaines études:

  • Elaborer et maintenir les documents de data management,
  • Concevoir, implémenter et valider les bases de données, eCRFs (Viedoc®), tests de cohérence, listings,
  • Assurer la gestion des données (cleaning, coding, intégration de données externes…),
  • Préparer/animer les réunions de revue des données, réaliser le gel de base,
  • Rédiger les spécifications/programmer les bases SDTM,
  • Participer au développement et à la maintenance de standards.

Comme toute l’équipe, elle/il s’implique dans l’amélioration continue de l’organisation et des processus, contribue à développer l’offre de services et participe au développement de l’entreprise.


Profil recherché

Vous avez au moins 8 ans d’expérience en data management clinique. Vous connaissez l’environnement règlementaire de la recherche clinique et épidémiologique ainsi que les BPC et les ICH. Vous avez utilisé un ou plusieurs outils de data management ou eCRFs. Une expérience CDISC SDTM est un plus, la maîtrise de SAS et/ou R souhaitable.

L’Anglais est incontournable. Vous communiquez clairement à l’écrit comme à l’oral en Anglais et en Français.

Vous êtes déterminé et posé. Vous ne vous noyez pas dans un verre d’eau. Vous savez gérer des délais et tâches concomitants. Pour vous, travailler sur des projets variés est un source de plaisir.


Déroulement des entretiens

1 - Rencontrer Grégoire (Directeur Data) et Anne (CEO)
2 - Si ça “fitte”, on implique un RH
3 - C’est parti!

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