Indy

Indy

Backend

  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%
  • Python
    Python
    20%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • TypeScript
    TypeScript
    60%
  • SASS
    SASS
    60%

Devops

  • Heroku
    Heroku
    100%
  • GitHub
    GitHub
    100%
  • AWS
    AWS
    80%

Mobile

  • PWA
    PWA
    100%

Continuous Integration

  • CircleCI
    CircleCI
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%
  • Slack
    Slack
    100%

Les goûters du dev : Un temps dédié tous les vendredis pour discuter tech

BBL : Un déjeuner technique avec un intervenant extérieur par semaine

Meet-up : organisation d'événements tech dans les locaux d'indy

Présentation

Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, la startup lyonnaise propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et compte maintenant 180 indies. Aujourd'hui plus de 40 000 professionnels français automatisent leur comptabilité avec Indy et la startup prévoit de se lancer à l’international... 🌎

En 4 ans, Indy a levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

Ce qu'ils recherchent

Des personnes talentueuses, bienveillantes, prêtes à relever tous ces défis et qui se retrouvent dans leurs valeurs HAPPY : Humble, Attentionné, Perfectionniste, Passionné et le bonus Y-factor pour promouvoir la diversité et la parité.

Bon à savoir

  • Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋

  • Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

  • Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙

  • Des BSPCE pour tous : chaque collaborateur est actionnaire 😎

  • Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡

  • Un mois de congés payés pour le 2e parent depuis janvier 2020 🐣 #ParentalAct

  • Un Index égalité salariale Homme/Femme de 97% (et ils travaillent sur les 3% restants) 💜

  • Une prime transport de 33,20€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴‍♀️

  • Une carte ticket-resto Swile 🍽

  • Une mutuelle chez Alan 💚

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