Le rôle de notre équipe Sales est de proposer Indy à un maximum de prospects chaque jour et de les convertir en clients. Pour compléter notre équipe, nous recherchons des Business Developers pour un stage de 6 mois.

Tu seras rattaché·e à l’un de nos managers, qui t’accompagnera dans ton quotidien chez Indy.

Tes missions

• Tu seras en charge des premières étapes du cycle de vente, de la qualification des leads à la prise de rendez-vous pour l’équipe Sales : contacter, appeler, chasser, relancer, et ne jamais rien lâcher !

• Ensuite, tu pourras onboarder tes prospects sur l’utilisation d’Indy : les accompagner dans la prise en main du produit et en faire des utilisateurs convaincus.

• Contribuer à la stratégie et à la croissance de l’entreprise au sein de l’équipe Sales.

Pour en savoir plus, tu peux regarder cette vidéo de Bréval, membre de l’équipe Sales.

En pratique :

• Localisation : Lyon

• Gratification : 600 € + variable déplafonné

• Démarrage : À partir de Novembre

Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Sales

• Tu recherches un stage de fin d’études ou tu es en année de césure 

• Curieux·se et désireux·se d’apprendre au sein d’une équipe commerciale ultra dynamique.

• À l’aise au téléphone pour briser la glace et générer un maximum d’opportunités.

• Excellente aisance à l’écrit et orthographe irréprochable.

• Prêt·e à te surpasser, tu adores les challenges.

• Envie de participer à une belle aventure et d’évangéliser un produit qui a du sens !

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens…

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un Call de présentation avec un•e Team Lead Sales

• Un Test de mise en situation avec un•e Team Lead Sales et Julie, Head of Sales

Ce qui t’attend si tout se passe bien

Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 

Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire…

Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 

Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants).

Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j),  et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette.