Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Product Marketing Manager pour étoffer l’équipe. Au sein de l’équipe Marketing, sous la responsabilité de la Head of Marketing Projects, et en forte collaboration avec les équipes Product, Sales et Customer Care, tes missions seront les suivantes :

Lancement de produits et fonctionnalités

Gérer le lancement de nos nouvelles fonctionnalités de A à Z (définition de la proposition de valeur, création de la landing page, des assets digitaux, communications aux leads et clients avec les messages adaptés…)

Mise à jour régulière du site indy.fr

• Ajouter les nouvelles offres et fonctionnalités
• Faire évoluer le messaging en fonction des changements de positionnement
• Gérer les différentes parties prenantes (développeurs, designers) en mode projet

Formation au discours auprès des Sales

Former les sales sur les nouvelles fonctionnalités : démo et formation sur les éléments de langages, momentum pour vendre, coeur de cible…

Go-to-Customer strategy

• Concevoir des assets (mails, articles, vidéos…) pour mettre le produit/la fonctionnalité dans les mains des utilisateurs
• Participer à améliorer la stratégie d’onboarding des utilisateurs en collaboration avec les équipes Product et Customer Care

Upsell strategy

Concevoir des stratégies d’upsell (construction du discours, mise en place des leviers) pour encourager nos utilisateurs gratuits à passer au produit payant

Gestion de projets divers

• Gestion des webinars
• Gestion du programme parrainage et ambassadeur

Veille concurrentielle et analyse

• Veille poussée sur les produits et positionnement des concurrents
• Interviews utilisateurs et prospects
• Analyse des usages existants pour alimenter la roadmap Marketing

Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Market

• Tu as au moins une première expérience en tant que Product Marketing Manager, idéalement au sein d’une startup en forte croissance
• Tu es un véritable chef de projets dans l’âme. Tu sais communiquer et aligner toutes les parties prenantes et mener plusieurs projets de front.
• Tu as d’excellentes compétences en copywriting et storytelling et une capacité à simplifier des concepts complexes en messages impactants
• Tu as une forte appétence analytics, pour exploiter des données et émettre des recommandations.
• Tu as une très bonne culture et connaissance des outils et bonnes pratiques sur les sujets de Product Marketing
• Tu es curieux.se et sensible aux problématiques clients et utilisateurs
• Tu as une bonne capacité à prendre et donner du feedback

Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 

Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 

Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Nous aimons aborder nos sujets avec passion 

Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 

Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Un Call de présentation avec Nelly, Head of Marketing Projects
  
• Un Test de mise en situation à réaliser chez toi et à présenter ensuite lors d’un entretien avec Nelly et Thibault
  
• Un Entretien inversé avec 2 membres de l’équipe Marketing, dans cet entretien c'est toi qui poseras toutes tes questions.

• Un Entretien Final avec Adrien, VP Marketing

Ce qui t’attend si tout se passe bien

• Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa. 
• Une rémunération attractive et des BSPCE.  
• Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 
• Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 
• Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 
• Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l'entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 
• Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants). 
• Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j), la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 34,70€ si tu viens en vélo ou trottinette.