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Après un parcours professionnel riche (finance, gestion locative, contentieux …), Suzanne a décidé de relever un nouveau défi en 2020 en rejoignant, en tant que Property Manager, la nouvelle filiale : in’li Property Management dédiée à l’administration de biens.

Désormais à la tête d’une équipe de 5 gardiens d’immeubles, Suzanne assure la gestion patrimoniale de 800 logements soit près de 1500 locataires et veille au quotidien à la satisfaction des locataires mais également des propriétaires.

Juriste de formation, Lucie a travaillé au sein de différentes directions juridiques et études notariales avant de rejoindre in’li en 2017. Elle a d’abord occupé un poste de juriste en droit immobilier puis a évolué dans le cadre d'une mobilité interne vers un poste de manager dans un tout nouveau domaine les ventes immobilières.

Depuis 1 an, elle est responsable des ventes en diffus. À ce titre, elle anime une équipe de 2 personnes en charge de la vente des logements à nos locataires en place ou aux particuliers.

Après avoir assuré la gestion d’une direction territoriale pour un bailleur francilien (12000 logements), Bénédicte a rejoint in’li en 2017. D’abord au poste de Directrice Immobilier, elle a rapidement évolué vers le poste de Directrice Commerciale et Relation Clients. Membre du comité de direction, Bénédicte veille au respect des engagements d’in’li dans l’attribution des logements intermédiaires via la plateforme inli.fr et dans l’accompagnement social apporté à nos clients-locataires.

À la tête d’une direction comptant une cinquantaine de collaborateurs, Bénédicte impulse une dynamique positive visant à améliorer la satisfaction de nos clients et le développement de nouvelles solutions favorisant le lien emploi-logement et la mobilité professionnelle.

Enzo est diplômé d’un Master MAPI à l’ESPI et a commencé sa carrière chez un promoteur immobilier avant de rejoindre in’li en 2019 en tant que Responsable de programmes.

Au sein de la Direction du développement/montage, Enzo pilote des programmes de construction neuve une fois la promesse de vente du terrain signée par la Direction Action Foncière.

Sa mission consiste à monter un projet immobilier à la fois technique et qualitatif d’un point de vue architectural. Enzo travaille avec différents corps de métiers (géotechniciens, diagnostiqueurs, bureaux d’études, etc.) aux différentes étapes du projet : faisabilité de l’opération, consultation de cabinets d’Architectes, présentation de l’avant-projet en mairie, dépôt et purge du permis de construire… jusqu’à la passation du dossier au responsable technique.

Diplômé de l’université Paris 1 Panthéon – Sorbonne en droit du numérique, Jérôme débute sa carrière dans les achats informatiques puis dans la mise en œuvre de projet IT au sein de bailleur.

En 2018, il rejoint in’li pour prendre la responsabilité de l’équipe de développement digital en charge des projets web. Jérôme est aujourd’hui Directeur Système d’Information Adjoint en charge de la stratégie digitale et de la conduite du changement. Face à la transformation digitale, il veille avec ses équipes à ce que le digital soit une opportunité pour tous les métiers et clients d’in’li.

Apprenez-en plus sur in'li

Présentation

Filiale du Groupe Action Logement dédiée au logement intermédiaire, in’li a pour mission de faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés des classes moyennes.

In’li est le leader du logement intermédiaire en Île-de-France avec près de 42 000 logements.

Forte de sa volonté d’agir et d’innover, in’li a pour ambition de construire 80 000 nouveaux logements intermédiaires sur l’Ile-de-France en 10 ans grâce à un nouveau modèle de financement :

  • Soutien public : soutien du groupe Action Logement
  • Financement privé : foncières de développement codétenues avec de grands acteurs privés (AXA IM, Primonial), émission obligataire (notation Standard & Poor’s), ventes de logements aux locataires.

Avec la création de foncières de développement, in’li a créé en 2020 une filiale dédiée à l'administration de biens et à la gestion pour le compte de tiers : in’li Property Management.

Ce qu'ils recherchent

À l'image de son ambition, in’li recherche des personnes engagées, ayant le sens de l’intérêt général et résolument investies pour apporter des réponses concrètes aux franciliens.

In’li intègre chaque année plus de 80 nouveaux collaborateurs rejoignant ses équipes de la gestion locative ou technique, de la proximité ou des fonctions supports (finance, RH).

Plus particulièrement, in’li est à la recherche de nouveaux talents dans les domaines du développement foncier, du montage d’opération, de la maîtrise d’ouvrage, du digital ou encore de l’administration de biens.

En 2022, in’li recrutera 30 à 35 alternants qui seront accompagnés et formés par un réseau actif (et enjoué) de tuteurs.

Bon à savoir

Résolument tournée vers l’innovation et le développement des compétences, in’li c’est :

  • Près de 50 mobilités internes chaque année et des parcours professionnels certifiants ;
  • Un LAB avec un incubateur de près de 10 startups partenaires et un programme d’intrapreneuriat interne pour s’investir dans des projets collaboratifs ;
  • Une reconnaissance par le Groupe Action Logement de bonnes pratiques dans la conduite des projets RH (trophées 2020 & 2021) et par l'ANDRH pour Le prix de l'inclusion numérique (DRH Numérique 2021).

Quel que soit leur métier, leur direction ou leur équipe, les collaborateurs d'in'li ont un point commun : ils sont fiers d'appartenir à leur entreprise :

  • 94% des collaborateurs sont prêts à s’engager pour contribuer au succès d’in’li
  • 92% des collaborateurs disent faire un travail qui a du sens pour eux.
  • 86% des collaborateurs sont prêts à recommander in'li pour y travailler.

Résultats du baromètre social 2021 auprès des collaborateurs in’li

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