Rattaché(e) au Directeur(trice) de Pôle Territorial, vous êtes responsable de la gestion, de la performance et de la valorisation d’un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements. Véritable manager de proximité, vous pilotez les équipes terrain et garantissez une qualité de service optimale auprès des locataires. Vous vous assurez de la mise en œuvre de la stratégie du Pôle auprès des équipes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter l’exploitation du patrimoine : garantir la qualité, la sécurité et la maintenance d’un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements ;
• Superviser la relation locataires : assurer le traitement des réclamations complexes et veiller à la satisfaction client ;
• Coordonner les partenaires et prestataires : suivre les contrats, les interventions techniques et la gestion des sinistres ;
• Gérer la performance économique : piloter le budget, suivre les indicateurs et optimiser les charges ;
• Contribuer à la valorisation du patrimoine : accompagner les projets de réhabilitation, d’amélioration et de cession ;
• Animer et encadrer les équipes de proximité : fixer les priorités, suivre la performance et développer les compétences ;
• Représenter l’entreprise sur le territoire : entretenir des relations de qualité avec les collectivités, copropriétés et partenaires locaux.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (immobilier, urbanisme, gestion de patrimoine ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans dans le secteur immobilier, idéalement en logement social ou en gestion de patrimoines complexes.

Vous possédez de solides compétences en gestion technique, juridique et budgétaire, ainsi qu’une vision globale des enjeux d’exploitation et de valorisation d’actifs immobiliers.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes et piloter la performance dans des environnements exigeants. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et faites preuve de réactivité, de sens du service et d’une forte orientation résultats.

Le permis de conduire est un impératif du poste.

De nombreux déplacements en Ile de France sont à prévoir.

CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à La Défense (92)

Les raisons pour nous rejoindre ?

- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement

- Partager, utiliser et agir pour #changer les choses

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !

in'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.