Pourquoi nous rejoindre ?

Chez In Extenso, vous intégrez un environnement stimulant, humain et innovant. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré et d’un système de parrainage.

Nos avantages :

· Télétravail possible : 2 jours / semaine,

· Carte restaurant ,

· Avantages CSE ,

· 10 jours de repos / an,

· Participation ,

· Prime de cooptation attractive,

· Comité d’animation innovant !

· Possibilité de temps partiel 80%

Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

Vous prenez la responsabilité de l’équipe paie de notre agence de Saint-Herblain, idéalement située à proximité du Zénith et du centre commercial Atlantis.

Vous accompagnez une équipe de gestionnaires de paie et intervenez auprès d’une clientèle locale variée (bâtiment, santé, ingénierie, immobilier…).

Vos missions principales :

· Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe

· Organiser l’activité du service

· Mettre en œuvre la stratégie régionale

· Assurer le conseil client et l’arbitrage technique

· Piloter la veille sociale

Vos missions complémentaires :

· Gérer un portefeuille client (environ 30 % de votre temps)

· Réaliser des missions exceptionnelles (audits internes ou chez les clients)

· Animer des formations pour les équipes et les clients

· Participer à des groupes de travail régionaux (GED, process, outils…)

Maintenant, parlons de vous…

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet comptable sur des fonctions équivalentes ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paie et votre capacité à accompagner les équipes ;
• Vous avez un leadership naturel et savez fédérer autour de projets concrets ;
• Vous êtes adaptable et à l’aise dans un environnement collaboratif et transversal 

Quisommes-nous ?

Avec un réseau de 7 300collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, InExtenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des servicesprofessionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendrel’avenir !

Nous sommes certifiés GreatPlace To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notreesprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’être acteur(rice)d’un avenir meilleur !

Le processus de recrutement :​

• Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.​
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.​
• Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel.​
• It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.​
• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.