NOTRE ADN

In Extenso est un réseaud'expertise comptable et de conseil constitué de 255 agences réparties sur l'ensemble du territoire.

Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.

Les équipes d'In Extenso Ouest Atlantique prônent des valeurs d'entraide, de proximité et de convivialité.

In Extenso rejoint, pour la 3ème année consécutive, la communauté des entreprises où il fait bon travailler, certification décernée par le cabinet certifié Great Place To Work. Depuis plusieurs années, nous multiplions les initiatives pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir au quotidien.

In Extenso s’engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTIF DU POSTE

L'agence In Extenso située à Mouilleron-le-Captif (85) comprend une cinquantaine de collaborateurs qui se rassemblent autour de 3 valeurs : l'entraide, l'exigence et la volonté de grandir.

Vous intégrez l’équipe de Sandra composée de 8 gestionnaires de paie et de 3 juristes en conseil social.

Au sein de cette équipe conviviale et dynamique vous intervenez avec une large autonomie sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activités variés. Votre clientèle est diversifiée : bâtiment, HCR, commerce de gros, coiffeur, esthétique...

Vos missions ?

• Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions,
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité,
• Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux,
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau,
• Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client,
• Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe.

LES + :

- Parcours d’intégration et de formation à votre arrivée.

- Vous aimez être à jour et ne rien louper. Vous accédez à des Actualités trimestrielles "Quoi de neuf en social?".

- Outils digitaux innovants et connectés ! 

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI…

Votre première expérience acquise en cabinet (2-3 ans) vous permet de partager vos bonnes pratiques en paie et d'être force de proposition.

Vous ne vous voyez pas, mais vraiment pas, travailler seul.e toute la journée ! Vous aimez échanger et apprendre des autres.

Un de vos maîtres-mots ? L'adaptabilité ! Une mission exceptionnelle, un nouvel outil, un changement de réglementation ? Vous retombez toujours sur vos pattes !

AVANTAGES

- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,

- 2 jours de télétravail possible,

- RTT,

- Carte restaurant,

- Avantages CSE, 

- Prime de participation, 

- Comité d’animation : moments de convivialité réguliers, concours, jeux, défis…

Vous souhaitez en savoir plus sur cette belle opportunité ? Nous serons ravis d’en discuter avec vous ! 

Le processus de recrutement :​

• Un premier échange avec Emeline ou Samuel, chargés de recrutement.​

• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé.​

• Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel.​

• It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.​

• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.​

Compétences

• Paie