Qui sommes-nous ?

Avec 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences partout en France, In Extenso est un leader de l’expertise comptable, du conseil et des services aux TPE-PME.

Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place To Work® et d’afficher un fort engagement RSE. Chez nous, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel sont des valeurs clés.

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.

Poste

Dans les grandes lignes, vous être en charge du développement du service social, que vous organisez, animez et pilotez.

Concernant la gestion de vos dossiers, vous êtes garant(e) de la qualité technique des travaux réalisés, et assurez les missions exceptionnelles sociales.

Vous assurez l’arbitrage technique et coordonnez la veille sociale.

Côté management, vous gérez l’organisation d’une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paies en répartissant les missions selon les compétences de vos collaborateurs et veillez à accompagner leur évolution.

Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.

Vous êtes également responsable de votre budget.

Maintenant,parlons de votre profil

Vousêtes diplômé(e) d’un niveau minimum Bac +5 (Master 2...) et justifiez d’uneexpérience en cabinet d’au moins 10 ans pendant lesquels vous avez développé unevéritable expertise en paie. Vous bénéficiez d’une solide expérience dans lemanagement d’équipe pour lequel vous portez un réel intérêt.

Vousdisposez également de solides connaissances en droit social, et assurez uneveille juridique sociale constante.

Rigoureux(se),ouvert(e), vous faîtes preuve de curiosité tant sur le plan technique querelationnel.

Soucieux(se)du développement de votre service, votre équipe et vos clients, sont au cœur devos priorités. Votre expertise technique associée à votre hauteur de vue, fontde vous un(e) référent(e) avéré(e) dans votre métier. Vos qualitésrelationnelles et votre leadership vous permettent d’assurer un managementefficient de vos équipes. 

CDI à pourvoirdès que possible.