Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons actuellement un Directeur Métier Social et Paie H/F.



En tant que Directeur métier, vous jouez un rôle central dans la gestion et la coordination des services de Paye et de Conseil Social, assurant ainsi une qualité irréprochable et une performance économique optimale pour nos clients TPE/PME. Votre mission consistera à piloter les équipes dédiées à ces activités, en apportant des propositions innovantes pour améliorer la qualité des services et des organisations dont vous aurez la charge. Vous participez activement au développement global, tant au niveau des bureaux que des actions centrales.

L’activité, gérée sur Silaé, est aujourd’hui répartie sur 10 bureaux et assurée par près de 80 collaborateurs managés au quotidien sur les bureaux.



Vos principales responsabilités détaillées :



1. Pilotage global :

Organiser et coordonner le service ainsi que la permanence,
Actualiser les modes opératoires pour répondre aux exigences clients et réglementaires,
Surveiller et analyser la qualité du service en gérant les demandes des clients,
Assurer un suivi quotidien de la charge de travail et sa répartition,
Effectuer un suivi mensuel de la performance par bureau, collaborateur et client,
Animer les indicateurs de production et de satisfaction client auprès des équipes,
Communiquer régulièrement sur les actions menées et les défis rencontrés,


2. Gestion de la Paye :

Optimiser les ressources sur tous les bureaux et centres de débordement,
Organiser l’attribution des portefeuilles

Vous aimez rester en mouvement Vous aimez faire bouger les lignes Vous avez le sens du collectif Nous aussi. Au-delà des compétences métiers, c’est avant tout votre envie, votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre engagement dans le Groupe qui feront la différence.

Pour nous rejoindre en tant que Directeur Métier Social / Paye, nous privilégierons les compétences suivantes :

- Expérience avérée dans le pilotage des services de Paye/Social, idéalement avec une participation à la construction d’un Centre de Services Paye,
- Être reconnu pour votre capacité avérée dans l’animation des équipes (recrutement, formation, gestion quotidienne),
- Vous aimez travailler efficacement en équipe et vous êtes force de proposition. 

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la zone Auvergne Rhône-Alpes Mobilité (dans les bureaux et chez les clients).

Vous vous reconnaissez dans ces qualités Devenez notre prochain implider !

Nous vous proposons :
- Salaire sur 12 mois : fixe + variable
- Statut cadre : 218 jours travaillés + RTT
- Prime de participation & Accord d’intéressement
- Carte Tickets Restaurants (10,00euros)
- Avantages du CSE
- 25 jours de télétravail par semestre
- Possibilité de s’engager sur votre temps de travail sur des actions liées à notre fondation.