Impala recherche un(e) product designer pour coordonner et penser l’amélioration de l’expérience Impala pour les jeunes et les professeurs.

En nous rejoignant tu travailleras au quotidien avec :

• Le CEO,
• Le CTO et son équipe technique, composée de 4 personnes,
• L’équipe pédagogique qui rédige les programmes, composée de 2 personnes.

Tes missions seront les suivantes :

Expérience Impala

• Identifier les besoins utilisateurs et améliorer l’expérience utilisateur en fonction de la faisabilité technique ;
• Organiser la user discovery et le prototypage pour une compréhension plus fine des utilisateurs ;
• Qualifier les besoins pédagogiques et améliorer la qualité de l’expérience d’apprentissage ;
• Développer la gamification du parcours élève et les serious game avec l’équipe pédagogique !

Spécification

• Coordonner la conception et la mise en place des nouvelles fonctionnalités Produit avec les équipes concernées ;
• Prioriser les besoins et les focus produit, organiser le backlog features.

Cohérence du design

• Garantir la cohérence graphique, UI et UX;
• Créer des best practices méthodologiques.

Les impératifs

• Tu as au moins 3 ou 4 ans d’expériences en tant que Product Designer, UX ou UI ou similaire, idéalement sur un produit SaaS ;
• Tu as une grosse affinité pour la compréhension des users ;
• Tu as déjà travaillé avec Sketch, Figma, Mixpanel (des notions de React étant un gros plus!) ;
• Planifier et résoudre des problèmes sont une seconde nature ;
• Tu aimes travailler au quotidien avec des métiers divers ;
• Tu as déjà une expérience significative en serious game/gamification.

Parlons de toi

• Tu es un(e) excellent(e) communicant(e);
• Tu as un esprit critique et d’analyse ;
• Le feedback est une religion pour toi ;
• L’oriention est un sujet qui fait sens et pour lequel tu as envie de déplacer des montagnes !

Ce qu’on te propose

• Une équipe passionnée et engagée à accompagner plus de 70 000 jeunes dans leur parcours d’orientation,
• Rejoindre une aventure au moment de son envol et être acteur/actrice de la croissance,
• Etre le/la 1er(e) à constituer l’équipe produit et donc être aux manettes de sa création !

Mais aussi…

• 2 afterworks par mois ;
• 2 séminaires en France par an ;
• Des bureaux situés en plein coeur de Paris ;
• La possibilité de travailler 50% de ton temps d’où tu veux.

1. Call Screen avec la Chief of Staff
2. Entretien fit & Valeurs avec 2 Impalous
3. Entretien Compétences avec le CTO
4. Entretien final avec le CEO

Le tout en 2 à 3 semaines maximum !