IMCAS

IMCAS

  • Application mobile, E-commerce, Evénementiel
  • Paris
  • Voir le site

Comme une grande partie des salariés, Flor n'est pas française, elle vient d'Argentine et a commencé à l'IMCAS en tant que stagiaire il y a deux ans.

Son objectif principal est d'accroître la rentabilité des évènements et d’étudier comment créer de nouveaux partenariats et stratégies pour attirer davantage de clients, notamment via et pour l'activité digitale (e-learning, réseaux sociaux…).

Elle est responsable d'une équipe opérationnelle qui va pouvoir mettre en place, développer et étudier les résultats de la stratégie établie pour l’adapter en permanence. Flor travaille en coordination avec l’équipe de ventes et l’équipe marketing.

Passé par de nombreuses fonctions différentes en sept ans dans la société, Jérémy a un éventail large de connaissances des métiers de l’entreprise, ce qui en fait un excellent manager.

Il mesure et étudie l'importance de chaque développement et met en oeuvre les bonnes ressources pour parvenir au succès du projet en temps et en heure.

Les nouvelles opportunités ces dernières années sur la partie digitale (e-learning, e-CRM...) le pousse aujourd'hui à agrandir son équipe. Ainsi, il est à la recherche de talents dans les secteurs IT, tech et marketing digital pour parvenir à mener à bien les nombreux projets et à mettre en place de nouvelles initiatives.

Forte d’un parcours International, Christine fait partie des 50% de l’équipe dont la langue maternelle n’est pas le Français. Après des études en psychologie, Christine rentre à l’IMCAS pour un stage en marketing digital et évolue 6 mois plus tard en tant qu’éditorial manager.

Elle contribue aujourd’hui à la création et analyse de contenu au coeur de la stratégie de l’IMCAS. Elle adore la liberté dans son travail et voir ses idées prendre vie au fur et à mesure de son aventure à l’IMCAS.

Avec une éducation et expérience internationale, Joanna est présente à l’IMCAS depuis ses prémices, de la photocopieuse au marketing digital en passant par la création de stands ou la commande de petits déjeuners, elle est passée par toutes les étapes et s’efforce aujourd’hui de dénicher les meilleurs talents pour rejoindre l’équipe.

Elle aime dans son travail: créer d’incroyables scénographie, imaginer de nouveaux formats ou encore implanter l’événement aux 4 coins du monde.

Après une formation en ingénierie des systèmes de production automatisée , Régis démarre sa carrière à l’IMCAS en 2012.

Après avoir dirigé toute la partie logistique des événements, Régis a développé avec l’équipe marketing l'IMCAS Academy une plateforme de e-learning aujourd’hui leader du secteur sur laquelle il capte avec son équipe des millions d’heures de contenus, et a donc pris la direction de l’audio visuelle pour l’IMCAS. Il adore l’ambiance qu’une équipe comme l’IMCAS propose mais aussi résoudre les différents challenges lié à la sphère AV.

Nous vous présentons Julie, qui gère au sein de la logistique une kyrielle de tâches diverses digne d’un architecte ! Grâce à son travail, ses talents de négociatrice, elle fait partie des « forces tranquilles » nécessaires pour créer et délivrer nos si beaux évènements.

Laura nous a rejoint pour son premier stage à l’issu de son Master, tout droit venu de Colombie, elle a commencé en marketing pour diriger aujourd’hui le Community Management pour l’IMCAS et les AOP. Laura ne cesse de développer du contenu à l’aide de notre éditorial manager et du comité scientifique. Un contenu qu’elle partage avec minutie et fraicheur sur l’ensemble de nos plateformes !

Vincent fait partie de l’équipe de dév mise en place pour gérer les nombreux projets digitaux au sein de l’IMCAS.

Apprenez-en plus sur IMCAS

Présentation

IMCAS est créateur de contenu et organisateur d’évènements depuis près de 20 ans dans les domaines de la médecine et de la beauté en Europe, en Asie et en Amérique et regroupe aujourd’hui près de 10 événements entre ses congrès: IMCAS et AOP et ses deux plateformes de e-learning IMCAS Academy et AOP Academy. Devenu leader mondial sur les secteurs liés à ses évènements, elle s'attaque désormais à de nouveaux challenges tels que la diversification de son activité en ciblant de nouveaux marchés ou la digitalisation de ses contenus via des plateformes e-learning.

Les projets digitaux se sont considérablement développés depuis cinq ans. Avec 80% de clients internationaux, l’équipe est multiculturelle avec de nombreuses nationalités représentées (argentine, mexicaine, sud-coréenne, chinoise, néo-zélandaise, américaine…et bien sûr française) faisant cohabiter français et anglais au quotidien.

L’entreprise a pour habitude d’internaliser au maximum les compétences, c’est pourquoi pour chaque projet, de nouveaux talents sont recherchés pour intégrer à long terme la société.

Ce qu'ils recherchent

L’IMCAS souhaite accueillir des profils variés pour accompagner sa croissance : webdesigners (UI, UX), développeurs front-end et back-end, spécialistes en marketing digital et e-CRM, growth hackers… Des créatifs, des ambitieux, des talentueux et pour qui travailler est une passion (et non une nécessité effrayante, on y passe quand même la moitié de notre vie!). De préférence bilingues anglais / français notamment car chaque membre de l’équipe est susceptible de voyager quelques jours par an aussi bien à Barcelone qu’à Bali pour aider à organiser les évènements ou pour les promouvoir.

Que ce soit pour un stage, un contrat en alternance, un CDD ou un CDI, le but est d’intégrer les talents à long terme dans l’équipe. 90% des personnes qui arrivent à l’IMCAS…y restent, et développent leurs compétences en parallèle au développement de l’entreprise.

Bon à savoir

  • Summer Fridays (toute l’année!): le week-end commence dès 13h le vendredi
  • Marre d’être au même poste depuis plusieurs années ? A l’IMCAS, le salaire et le poste évoluent tous les 12 à 24 mois, en fonction de l’implication quotidienne
  • Chaque année, des nouveaux projets ou des refontes avec potentielle intégration des dernières technos

Intégrer ce profil sur votre site