Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour sa qualité de service, engagée dans une démarche d'innovation forte et attachée à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : Participez à cette aventure !
IMA PROTECT, Élu Service Client de l'Année 2023*, est une filiale du Groupe IMA, leader européen de l'assistance. Notre société propose des solutions d'alarmes, de télésurveillance, de téléassistance et d'objets connectés.
Quelques chiffres clés : + de 290 salariés, + de 100 000 clients sur toute la France, 41 millions de Chiffre d'Affaires.
Après 8 ans sur le poste, notre DRH quitte l'entreprise pour de nouveaux challenges professionnels, nous recherchons donc son/sa remplaçant(e).
Venez vous épanouir au sein de notre équipe RH en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H
Votre rôle :
Rattaché au Directeur de l'entreprise, vous pilotez une équipe dynamique de 8 personnes en charge de la gestion des Relations Humaines pour IMA PROTECT.
Au sein du Comité de Direction, vous participez à l'élaboration et au déploiement de la stratégie et à la dynamique de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les DRH des autres filiales pour harmoniser la stratégie RH au sein du Groupe IMA.
Vos responsabilités clés :
Gestion complète des relations sociales, y compris la préparation et la coanimation des réunions CSE et des négociations collectives.
Accompagnement et conseil des managers dans la gestion de leurs équipes et des salariés dans leurs problématiques individuelles.
Prise en charge des aspects disciplinaires, suivi des contentieux en droit social et représentation auprès des intervenants extérieurs tels que l'Inspection du Travail et la Médecine du travail.
Pilotage de la fonction RH de l'entreprise, englobant des domaines tels que le recrutement, le développement de la marque employeur, la communication interne, la gestion de la paie et de l'administration du personnel, la planification des horaires de travail, le développement RH et la formation, la santé au travail ainsi que la gestion de projets RH.
Garantie de la conformité aux lois et réglementations en vigueur en matière de législation sociale.