IMA PROTECT - Alternance - Assistant Formation H/F
Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Excel
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
Venez vous épanouir au sein de notre équipe RH composée de 10 personnes en tant qu’Assistant de formation en alternance F/H !
Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Formation et votre principale mission sera la gestion administrative des actions de formation déployées dans l’entreprise.
Vos missions :
Participer à la création des sessions de formation sur notre outil de développement de compétences Talentsoft (déploiement du plan de formation),
Veiller à la bonne complétude des dossiers de formation (gestion des documents administratifs, demande d’engagement de dépense…),
Gérer les inscriptions, les confirmations et les reports des stagiaires dans l’outil dédié,
Organiser et coordonner la logistique des formations externes et internes (réservation des salles et des repas, accueil des formateurs et des participants),
Participer au suivi administratif et budgétaire (mettre à jour les tableaux de suivi et les dossiers de formation, suivi des factures de formation en lien avec le service facturation.
Vous pouvez être amené, en fonction de votre profil, à gérer d’autres missions au sein du service RH.
Profil recherché
Vous intégrez une formation de niveau Bac +2 de type BTS SAM ou Gestion PME PMI et vous avez une appétence pour la formation professionnelle.
Vous avez un bon relationnel, êtes organisé et rigoureux, savez faire preuve de réactivité et êtes force de proposition.
Votre curiosité sera un atout supplémentaire pour vous intégrer rapidement sur ce poste.
Vous maîtriser les outils informatiques et Excel en particulier.
Poste à pourvoir pour un contrat en alternance de 24 mois.
De bonnes raisons de nous rejoindre :
Poste en contrat d'alternance, basé à Nantes Nord, Parc de la Chantrerie (lignes de bus C6, E5 et 75 arrêt Chantrerie Grandes Ecoles).
Prime intéressement, participation, prime vacances.
Restaurant d'entreprise sur site (prise en charge à 50% du repas par l'entreprise).
Indemnité de transport pour les personnes véhiculées.
Locaux dans un parc arboré le long de l'Erdre : bureaux conviviaux, collaboratifs, connectés, éco-responsables (salle et terrain de sport, conciergerie, espaces détente...)
Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise
Accès aux tarifs négociés par le CSE (cinéma, sorties...).
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez Morgane DOGAN, Conseillère Client service Administration des Contrats e
