Matera cherche un·e Product Manager pour travailler sur son produit coeur, dans l’impact team “Care efficiency” qui a pour but d’améliorer la marge de Matera.

Cela couvre autant :

• des sujets d’amélioration de l’expérience utilisateur pour diminuer le nombre de demandes entrantes des clients

• des sujets d’amélioration de l’efficacité des équipes en interne

• des sujets de cross-sell et d’upsell

Tu travailleras en étroite collaboration avec :

• 1 product designer

• 1 Lead developper et 4 devs

• 1 Business Owner: ton interlocuteur privilégié dans tes relations avec les équipes business.

Tes missions :

1. Vision, stratégie & roadmap :

Sur la base de recherche quali, quanti, d’analyse concurrentielle et en étroite collaboration avec ton business owner, tu seras en charge de :

• définir la vision de ton produit et la stratégie qui en découle

• définir la roadmap et aligner tous les stakeholders dessus

2. Delivery :

• Faire atterrir les sujets de ta roadmap en étroite collaboration avec le product designer, lead developper, le business owner et la data en gardant une haute vélocité sans compromis sur la qualité

• PRD (Product Requirement Document) toujours à jour, pour expliquer de manière claire et efficace pourquoi vous avez priorisé ce sujet, quelle est la situation actuelle & l’impact visé sur le KPI…

• Recherche, idéation et écriture de specs en étroite collaboration avec le product designer, la tech, le business owner et la data

• Gestion des releases, communication, doc, alignement avec les équipes business

• Suivi de l’impact, communication sur l’impact réalisé et itérations

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en Product Management, dans un environnement stimulant et qui évolue rapidement type Matera

• Qualités recherchées :

  • Bon dans la collaboration avec les autres équipes et dans la communication

  • Tu veux toujours avoir une approche méthodique et structurée

  • Tu fais avancer les choses et tu es complètement owner de tes sujets

  • Tu es toujours focus sur tes users et ta data

  • Dans tes expériences précédentes tu as montré une bonne vélocité sur tes projets menés

• Idéalement :

  • tu as travaillé sur un produit saas

  • tu as déjà travaillé en impact team (cad avec un scope de team basé sur un KPI et non un scope fonctionnel)

Avantages Matera :

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera,

• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne,

• Un suivi hebdomadaire par ton Manager,

• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs,

• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent

• Abonnement Gymlib pour faire du sport à petits prix

• Accès à la plateforme Leeto (qui te permet de bénéficier de tarifs préférenciels grâce au CSE)

La base légale :

• Congés payés et RTT avec contrat cadre

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prévoyance prise en charge à 100%

• Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les informations pratiques :

• Locaux : 46 rue Notre-Dame-des-Victoires - 75002 Paris (actuellement dans le 8ème, on déménage en mai !)

• Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine.

• Type de contrat : CDI

• Salaire : Environ 60-70k, en fonction du niveau montré pendant le process et en accord avec le Career Path Product Manager de Matera.

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn

2️⃣ Un entretien suivi d’un cas pratique avec le Head of product et un(e) Product Manager

3️⃣ Un entretien avec un développeur, un product designer et un business owner

4️⃣ Prise de références puis offre

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋 Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.