L'équipe Energie d'ilek assure l'alimentation en énergie de nos clients, en équilibrant en temps réel notre approvisionnement et leurs besoins. Elle est aussi en charge de conclure les contrats d'achat d'énergie avec nos partenaires producteurs, de mettre en oeuvre les grilles tarifaires, tout cela en suivant et mettant en oeuvre les règlementations du secteur de l'énergie.
En tant qu'Energy Porfolio Manager, votre rôle consiste à gérer et optimiser les flux énergétiques et financiers. Cela implique d'analyser les opportunités, d'évaluer les risques, de surveiller les performances et de prendre des décisions pour maximiser la rentabilité et aligner les investissements avec les objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise.
👩💻🧑💻 Vos responsabilités seront les suivantes :
Gérer l’équilibrage de nos portefeuilles électricité et gaz (Energie, GO, GC, CEE…): achats/ventes, nominations, et contrôles ex postPiloter la rentabilité de l'activité : suivi du P&L entre nos coûts d’approvisionnement et nos prix de commercialisation, prévisions des besoins, mesure de la performanceDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de couverture des risques: exposition au prix de marché, thermosensibilité de nos besoins, prévisibilité de nos approvisionnementsDévelopper les outils et optimiser les process utilisés au sein de l’équipeSurveiller et partager l’évolution des prix de marché et de la réglementation🎯 Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieurVous avez idéalement 1 à 5 années d'expérience dans le secteur de l'énergie, à un poste de gestion de portefeuille, pricing ou tradingVous faites preuve de rigueur et êtes précis.e dans votre travail Vous êtes curieux.se et savez facilement vous adapter aux changements et aux nouveaux environnements🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :
🌱 La possibilité de rejoindre une entreprise engagée et certifiée B Corp🧑🏽💻 Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières🧒 Parentalité & Aidants : accompagnement des salarié.e.s à chaque moment de leur parcours (jours Care rémunérés pour les enfants malades, étendus aux aidants et personnes ayant une RQTH, 1 mois à 80% rémunéré à 100% post congé maternité ou paternité, possibilité de places en crèches, etc.)🏥 Santé & bien-être: prise en charge à 60% de la mutuelle Alan, ainsi que 4 séances sur Moka.care (coach, psychologues) pour prendre soin de sa santé mentale⚡️ Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie📖 CSE : titres cadeaux culture, billetterie et autres avantages🍴Restauration : titres restaurant Swile, pris en charge à 50%🚋 Transports : prise en charge à 50% sur l'abonnement🙌 Process de recrutement:
Entretien avec Benjamin ou Juliette, Talent AcquisitionEntretien et cas pratique avec Jean-Raphael, Directeur EnergieEntretiens regards croisés avec de futur.e.s collèguesCafé Fondateur avec Julien, CEO
