Chargé(e) de communication / Content Manager en alternance

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

IKXO
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) de communication / Content Manager, ton rôle sera de contribuer au bon développement de l’image de marque et de la notoriété d’IKXO en coordonnant toutes nos actions de communication externe.

En lien direct avec les co-fondateurs et en relation régulière avec nos consultants, tes principales missions seront les suivantes :

  • Stratégie de contenu et Gestion de projet :

    • Participer à la stratégie éditoriale d’IKXO pour chaque support de communication (site internet corporate, blog, réseaux sociaux, etc…)

    • Mise en place et suivi d’un calendrier éditorial par support de communication.

    • S’assurer de la cohérence éditoriale et graphique des contenus créés.

    • Participer aux réunions, groupes de travail et à l’organisation d’événements internes ou externes.

    • Piloter et mesurer l’impact des actions menées.

  • Création de contenu & Community Management

    • Animer et coordonner les réseaux sociaux de l’entreprise (LinkedIn essentiellement).

    • Coordonner la création des contenus réalisés par les consultants (articles, podcasts, vidéos, etc…).

    • Participer à la création de contenu écrit, graphique ou audiovisuel.

    • Participer à la mise à jour des contenus sur le site Internet et à l’optimisation du SEO.

Si tu le souhaites, il te sera également possible d’intervenir sur des tâches évènementielles (Product Club, événements d’entreprise…).

L’ensemble de ces tâches peuvent évidemment évoluer au gré des semaines et en fonction de tes appétences.


Profil recherché

  • Tu réalises une formation supérieure dans le domaine de la communication et du marketing

  • Tu as une appétence pour ces enjeux et tu aimes produire du contenu

  • Curieux.se, organisé.e et à l’aise côté rédactionnel

  • Tu aimes apprendre et progresser

  • Tu es autonome et tu sais faire preuve de proactivité


Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Entretien découverte (45-60 min) avec Alexandre, l’un de nos Talent Acquisition Manager, pour en apprendre plus sur toi et te donner tous les détails du rôle.

  • Etape 2 : Entretien avec Alexandre Godet (60 min), l’un des co-fondateurs, pour en savoir plus sur tes soft skills.

  • Etape 3 : Cas pratique écrit (1h00-1h30 de travail) pour te plonger dans les bottes de notre futur Content Manager et tester ta créativité + entretien de Culture fit avec Aurélien (30-45 min) le second co-fondateur.

  • Etape 4 : Décision finale & Offre

En moyenne, nos process de recrutement durent 20 jours et nous te ferons un feedback sous 24 à 48h00 après chaque entretien.

Tu seras également accompagné(e) et coaché(e) par l’un de nos Talent Acquisition Manager tout au long de ton process afin de pouvoir mettre toutes les chances de ton côté.

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