Ignition Program

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Une inspiration de Jean Gabin : "Vive la liberté, surtout la mienne ! » Beaucoup d’admiration pour Yourcenar : « Il faut toujours un coup de folie pour bâtir un destin » Une touch d’Elvis « L’ambition est un rêve avec un moteur à injection » 10 ans de conseil : « Si t’as un problème et pas de début de solution, c’est peut-être toi le problème » Et groupie de Shawn Achor : « Ce n’est pas le succès qui apporte le bonheur, mais le bonheur qui apporte le succès ».

Prenez une louche d'envie de mettre de l'intelligence dans le recrutement. Mixez avec une passion pour la rencontre. Ajoutez une dose d'exploration, mettez le tout sur deux roues et ajoutez-y un short. Laissez cuire en ajoutant régulièrement du challenge. Saupoudrez de folie. Votre Lucas est prêt !

Du beau pour s’émerveiller, des questions pour comprendre, du challenge pour apprendre et surtout de l’absurde pour rire : « Les comparaisons c'est comme le gouda : je ne sais pas très bien les faire et l'autre c'est une sorte de fromage. » Le plus important, c’est de progresser pour retransmettre, cultiver l’envie - quelqu’elle soit -, et défendre sa singularité : « Normal is a setting on a washing machine ».

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Ils sont sociables

Présentation

Ignition Program est le programme des hauts potentiels dans l'entrepreneuriat. Nous plaçons et accélérons les talents au sein des jeunes startups françaises les plus prometteuses. Notre promesse : découvrez, innovez, bâtissez aux côtés des meilleurs entrepreneurs. Nous sommes convaincus que les bonnes personnes placées au bon endroit s'épanouissent et font de grandes choses. Nous sélectionnons les meilleurs talents ayant un tempérament entrepreneurial, et les startups françaises les plus prometteuses de l'écosystème. Après avoir cherché les bons “duos” startups/candidats, nous proposons aux candidats entre 3 à 5 opportunités qui leur correspondent. Une fois en poste, nous les accompagnons avec des formations, des coachings, des évènements, pour accélérer leur carrière au sein de l’écosystème entrepreneurial. Plus de 1200 startups triées sur le volet font partie du programme, plus de 1600 candidats postulent chaque mois et à ce jour, notre communauté compte plus de 500 talents.

Ce qu'ils recherchent

Ignition Program est à la recherche de personnalités exceptionnelles. L'équipe est convaincue qu’il faut aller au-delà du CV pour comprendre la personnalité, les aspirations et les compétences des personnes. Elles sont pour nous aussi importantes que les expériences professionnelles et associatives. Mais pour résumer, voici 4 choses que nous recherchons chez tous nos candidats : la fibre entrepreneuriale, une volonté irrépressible de créer, d'avoir un impact, une capacité à faire et à mettre en oeuvre ses idées. Les candidats doivent aimer identifier et résoudre rapidement des problèmes divers et complexes et être attirés par des environnements stimulants. Et enfin, avoir envie de grandir et faire grandir les autres !

Bon à savoir

Ignition Program c'est une bonne triple dose de bienveillance au quotidien avec : un management d'entreprise libérée, communauté de +300 talents avec événements, formations, apéros, rooftop sur les toits de Paris, Ignibières, footings hebdomadaires, séminaires 3X par an, cours de yoga, passion commune pour les licornes, coaching bi-mensuel, side-projects friendly, développement personnel addicts, #1 Happy@Work2017, @RE_Paris, Jeune Entreprise Innovante

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