Notre client est une startup tech en forte croissance qui transforme la gestion financière des artistes et créateurs via une plateforme SaaS tout-en-un, en rendant enfin la comptabilité simple, claire et accessible.

Déjà bien implantés au Royaume-Uni, ils préparent leur déploiement en Espagne et en Italie dʼici la fin de lʼannée.
Ils recherchent leur futur(e) Lead Developer pour reprendre le flambeau technique et faire grandir lʼéquipe tech.

Ton rôle

En tant que Lead Developer, tu seras à la fois référent technique de leur produit, accompagnant de lʼéquipe dev, et pilote de la roadmap technique. Tu auras un impact direct sur les choix dʼarchitecture, les pratiques de développement et la montée en puissance de lʼéquipe.

Tes missions :

• Manager et accompagner une équipe de développeurs fullstack (2 devs intermédiaires + (à venir) 2 devs fullstack dont 1 senior)

• Contribuer activement au code sur toute la stack (Node.js, React, PostgreSQL, Typescript)

• Leader les décisions techniques : architecture, scalabilité, dette technique, outils et pratiques Construire et piloter la roadmap technique en lien avec le produit

• Optimiser la qualité du code via une stratégie de tests, de log et dʼoutillage (CI/CD)

• Participer au recrutement de nouveaux profils tech et assurer leur onboarding

• Accompagner les développeurs dans leur progression : carrière, performance, compétences

Tes objectifs clairs et progressifs

1er mois :

• Prise en main de la code base

• Montée en compétence sur lʼoutil, les process et lʼéquipe

• Participation active aux recrutements en cours

3mois:

• Tu es autonome sur le développement, tu gères les délais de déploiement

• Tu as pris en main le management de lʼéquipe

• Tu as contribué à lʼonboarding de 2 nouveaux devs

6mois:

• Tu as pris le lead complet sur la roadmap technique

• Tu es leader technique reconnu par lʼéquipe

• Tu prends toutes les décisions stratégiques techniques

Pourquoi c’est une opportunité à ne pas manquer ?

🚀 Produit à impact dans un secteur en pleine transformation

👥 Équipe à taille humaine et en plein renouvellement : un vrai rôle de bâtisseur

🔥 Culture bienveillante, ambitieuse et structurée

Ce que notre client t’offre

💰 Package : 70k-80k

🏠 Politique remote : Paris - 2j de télétravail par semaine

Tu es la Bonne Personne Si :

• 6 à 7 ans dʼexpérience dont au moins 1 an de management technique (lead ou tech lead)

• Expérience significative dans une startup ou scale-up (2 à 3 ans minimum)

• Très bon niveau sur la stack TypeScript/React/Node.js/PostgreSQL

• À lʼaise pour structurer une architecture SaaS, optimiser des requêtes SQL et déployer un design system

• Tu es hands-on : tu codes encore, mais tu sais aussi prendre du recul

• Tu es pédagogue, positif(ve), à lʼécoute, capable de formaliser des feedbacks clairs

• Tu sais inspirer une dynamique dʼéquipe saine et ambitieuse

1er échange avec un recruteur d’Ignition

2- Premier échange avec le CTO
3- Entretien technique avec la lead dev et un dev
4- Cas pratique de System Design en live
5- Entretien final pour te parler de la culture et valider le fit.