Ignition Program accompagne une entreprise française indépendante du secteur de la cosmétique naturelle et du skincare premium, en forte croissance, distribuée à la fois en e-commerce et dans un large réseau de points de vente physiques (pharmacies / retail spécialisé).

La marque se distingue par :

• une exigence scientifique forte dans le développement de ses produits,

• une approche naturelle, clean et responsable,

• une volonté affirmée de construire une marque désirable, cohérente et durable, dans un marché beauty en pleine mutation.

Après plusieurs années de structuration et de croissance rapide, l’entreprise souhaite aujourd’hui renforcer et faire évoluer sa direction artistique, afin d’en faire un véritable levier stratégique de marque, au-delà des seuls lancements produits.

ENJEU DU POSTE :

Le/la Directeur·rice Artistique joue un rôle central dans la marque.

Il ne s’agit pas d’un poste purement exécutif, ni d’un rôle uniquement managérial.
L’entreprise recherche une personne capable de :

• comprendre finement un ADN visuel déjà bien défini,

• l’incarner avec justesse,

• le faire évoluer dans le temps,

• et garantir une excellence créative et opérationnelle, dans un environnement à forte cadence de production.

Le poste combine vision artistique, production, gestion de projets complexes et structuration d’un pôle créatif en développement.

MISSION :

Vous incarnez et pilotez l’ensemble de l’expression visuelle de la marque, sur tous ses points de contact.

Votre rôle est de garantir :

• la cohérence et l’évolution de la direction artistique,

• la qualité créative et technique des productions,

• la bonne exécution des projets, du concept à la livraison finale,

• la structuration des méthodes et collaborations créatives internes et externes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

1. Direction artistique & identité de marque

• Définir, incarner et faire évoluer la direction artistique globale.

• Être le/la garant·e de la cohérence esthétique sur l’ensemble des supports.

• Formaliser et maintenir des guidelines et chartes visuelles claires.

• Traduire les enjeux de marque (science, sensorialité, efficacité, désirabilité) en univers visuels forts.

2. Création & production de contenus

• Concevoir et piloter les campagnes de marque (photo & vidéo).

• Sourcer, briefer et diriger photographes, réalisateurs, illustrateurs et talents créatifs.

• Superviser la production print et digitale de bout en bout.

• Construire une content library de marque (visuels et vidéos) pour le site et les réseaux sociaux.

• Challenger en permanence le niveau d’exécution créative.

3. Packaging & expérience retail

• Piloter l’évolution des packagings (couleurs, volumes, matières).

• Préparer et livrer les fichiers finaux prêts à imprimer.

• Concevoir et faire vivre l’expérience de marque en point de vente : merchandising, dispositifs, covering, PLV.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et commerciales.

4. Structuration & collaboration transverse

• Encadrer un·e DA junior.

• Mettre en place des process clairs (priorisation, planning, validation).

• Collaborer étroitement avec les autres pôles de l’entreprise.

• Piloter freelances et prestataires créatifs.

• Jouer un rôle de garant du cadre et de la qualité, tout en restant très impliqué·e dans la création.

Expérience & culture

• 6 à 10+ ans d’expérience en direction artistique.

• Expérience significative en marque premium, beauty, skincare, lifestyle ou univers consumer exigeant.

• Solide culture visuelle (photo, print, matière, lumière).

• Sensibilité pour des esthétiques sobres, justes, contemporaines, loin des codes trop décoratifs.

Compétences clés

• Excellente maîtrise du print et des contraintes de production.

• Forte capacité de gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs.

• Capacité à sourcer, diriger et fédérer des talents créatifs.

• Maîtrise des outils de création (Adobe CC, Figma, etc.).

• Curiosité et intérêt pour les nouveaux outils et pratiques (IA notamment).

Posture

• Exigeant·e, rigoureux·se, structuré·e.

• Créatif·ve et très opérationnel·le.

• Capable de tenir une ligne artistique claire et de dire non.

• À l’aise dans des environnements en croissance rapide.

• Envie de faire grandir un pôle et un rôle, dans la durée.

1. PORTFOLIO OBLIGATOIRE POUR POSTULER

2. PREMIER ECHANGE AVEC MAÏTENA : RECRUTEUSE / TALENT ACQUISITION

3. CAS PRATIQUE À ENVOYER

4. ENTRETIEN DANS LES LOCAUX

5. PRISE DE REFS + OFFRE