Notre client simplifie le dialogue social et accompagne les entreprises dans la gestion des relations RH et RSE. Depuis sa création, il connaît une croissance solide et travaille avec des clients prestigieux dans divers secteurs.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une structure humaine et flexible, qui valorise l’autonomie.

• Une mission à fort sens : simplifier le dialogue social et impacter les pratiques RH.

• Une équipe dynamique où tes idées et ta créativité comptent.

• Des conditions attractives et un environnement de travail moderne.

Objectif du poste

Au démarrage, ton objectif principal sera de faire rayonner la marque auprès des DRH et de l’écosystème RH-Tech via la production et la diffusion de contenus multi-formats (articles, vidéos, podcasts, newsletters) et le pilotage de la communication externe.

Tes missions

1. Contenus éditoriaux & blog

   • Rédiger et réécrire des articles, infographies et livres blancs (en collaboration avec le service juridique).

   • Optimiser le SEO et produire des contenus marketing ciblés.

   • Animer la newsletter et les réseaux sociaux (LinkedIn principalement).

2. Vidéo & podcast

   • Industrialiser la production de formats vidéos (tutoriels, témoignages, décryptages).

   • Créer et piloter un podcast / émission vidéo sur la RSE ou le dialogue social.

3. Communication & RP

   • Gérer les communiqués de presse, les relations médias et la stratégie media.

   • Organiser la présence sur salons et événements.

   • Veiller à l’identité de marque et à la cohérence des supports de communication.

• Tu as un background journaliste + communication ou full communication / création de contenu. La production de contenu te parle vraiment : tu as l’habitude de rédiger des articles, newsletters, livres blancs, ou autres formats écrits.

• Tu as une excellente plume B2B, tu t’intéresses aux sujets RH et droit social, et tu sais comment transformer des sujets parfois complexes en contenus clairs et impactants.

• Tu as également une appétence pour la création vidéo : montages, tutos, interviews, podcasts…

• Tu es entrepreneur(e) dans l’âme, curieux(se), créatif(ve), avec plein d’idées à proposer pour faire rayonner la marque. Autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives, tu aimes piloter des projets de A à Z !

Processus

1. Prise de contact téléphonique par la recruteuse d’Ignition

2. Entretien avec le Directeur Marketing Produit et la Cheffe de projet Acquisition

3. Entretien final avec le DG

Package & avantages

• CDI – 45–50 k€ package total (statut cadre)

  • ~85 % fixe / 15 % variable qualitatif

• Télétravail 2 jours / semaine

• Mutuelle 90 % prise en charge

• Tickets restaurant : 180 €/mois (50 % pris en charge)

• Forfait mobilité durable : jusqu’à 600 €/an

• Congé temps de trajet responsable : 2 jours/an

• Mesures parentalité et soutien à la vie personnelle