Backend Developer Python - Greentech

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 45K à 55K €
Début : 01 mars 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Ignition Program
Ignition Program

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ignition Program accompagne une startup qui est un acteur innovant de services énergétiques dans le recrutement d’un.e Backend Developer. N’hésite pas à postuler pour que l’on puisse en parler ensemble !

LE POSTE : BACKEND DEVELOPER

Dans le cadre de leur forte croissance, nous recherchons un Backend Developer pour rejoindre l’équipe technique de cette startup. En tant que Backend Developer, vous ferez grandir une équipe dynamique tout en participant à la conception des solutions, de l’écriture des spécifications techniques jusqu’au déploiement.

Missions au quotidien :

  • Participer activement au développement des fonctionnalités critiques

  • Concevoir des solutions robustes et évolutives en adoptant les meilleures pratiques de développement

  • Participer à l’amélioration continue du processus de développement

  • Travailler main dans la main avec une équipe technique en construction


👫 Equipe Technique : CTO / Engineering Manager / Tech Lead / 4 développeurs / 1 QA / 1 Data Scientist

🧑‍💻👩‍💻 Equipe globale : 32 personnes


⚙️ Environnement technique : Micro-services Python déployés sur GCP Cloud Run / Event-driven services avec GCP Pub/sub / Base de données : PostgreSQL, Firestore / CI/CD sur GitHub et GCP Cloud Build / Stack Data : Data Stream, Big Query, Looker / Front-End : React/TypeScript


Profil recherché

  • 3 ans d’expérience en tant que Développeur Backend

  • Expertise Python et PostgreSQL

  • Appétence pour l’IoT et la manipulation de matériel connecté

  • Maîtrise des principaux services de la plateforme GCP

  • Anglais technique courant

  • Soft skills : Problem solver, autonome, débrouillard / Agilité, force de proposition


Déroulement des entretiens

1/ RDV avec la Talent Recruiter Ignition Program
2/ Screening avec le CTO pour faire connaissance et valider le fit mutuel
3/ Test technique à faire en asynchrone + débrief & feedbacks
4/ RDV physique pour rencontrer les fondateurs et les équipes

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