L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt. Sa vocation est de produire, représenter et diffuser des données de référence relatives à la connaissance du territoire national ainsi qu’aux forêts françaises et leur évolution.
Le poste est rattaché à la direction des Systèmes d’Information de l’IGN. 
La direction des systèmes d’information est chargée de fournir le système d’information de l’IGN en mettant à disposition les ressources permettant de stocker, traiter et distribuer de l’information pour l’ensemble des activités métiers et supports de l’IGN. 
Au sein de la DSI, le service du socle informatique (SOI) a en charge :

• D’assurer la conception, la mise en oeuvre, le support et l’exploitation des infrastructures du système d’information
• De monter en charge progressive sur l’exploitation des applications métier
• D’assurer la conception, la mise en oeuvre, le support technique et l’exploitation du système d’information non métier (SI de gestion)
• De moderniser l’environnement numérique de travail des agents

Au sein du Service du Socle Informatique, le département support et exploitation (DSE) assure l’assistance des utilisateurs, l’exploitation des systèmes et des réseaux, la gestion des postes de travail, de leurs périphériques et des équipements téléphoniques, en relation le cas échéant avec les correspondants informatiques des unités.
Au sein de la division exploitation, l’administrateur systèmes et réseaux assure le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de l’infrastructure socle du SI IGN :

• Contribution à diverses tâches d’exploitation du socle technique (réseau, systèmes, sauvegarde) Surveiller le bon fonctionnement des infrastructures et en assurer le MCO/MCS

• Traiter les tickets d’incidents et répondre aux demandes des utilisateurs

• Diagnostiquer la nature et l’origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives

• Rédiger et/ou modifier la documentation

• Participation à un projet à définir dans le cadre de l’alternance

Etudiant en MASTER 2.
 Compétences recherchées :

• Déploiement et administration OS Windows / Linux, virtualisation, scripting 
• Connaissances technologies micro-services : Docker, Kubernetes
• Administration LAN / SD-WAN
• Gestion des applications techniques : sauvegarde, AD, DHCP/DNS, mail, syslog, ..
• Aisance relationnelle : travail en équipe, ouverture d’esprit, envie d’apprendre

Vous souhaitez intégrer une DSI à taille humaine (environ 180 personnes), évoluer sur un périmètre de projets innovants en lien direct avec les besoins de nos concitoyens et les défis de demain, travailler dans un cadre  bienveillant et stimulant alors rejoignez la DSI de l’IGN.
Acteur incontournable en charge de la description du territoire national et l’inventaire des forêts en appui des politiques publiques, l’IGN s’est engagé dans une mutation de son modèle économique dans un contexte de démocratisation de la donnée géographique. Avec 3 ambitions : un rôle d’observateur du territoire en continu, un repositionnement comme acteur et fédérateur dans un écosystème collaboratif autour de « communes «  numérique, enfin de compagnon cartographe des découvertes et des représentations.
Cette évolution se concrétise par de nombreux projets et initiatives inédites en réponse aux enjeux du pays sur le plan environnemental, l’aménagement du territoire, la prévention des risques et le développement durable de façon générale.
Avec quelques grands projets comme la Géoplateforme (infrastructure collaborative et mutualisée pour la production et la diffusion des géodonnées) ou le LidarHD (acquisition de données afin de produire une description 3D du territoire la plus fine jamais établie à l’échelle France entière).
Tous ces projets se traduisent par le développement des technologies numériques innovantes (IA) avec un besoin toujours croissant en capacité de stockage et de calcul (CPU/GPU) et une place grandissante du Cloud.
À travers nos engagements, nous cultivons en interne et vis à vis de nos parties prenantes une culture axée sur quelques valeurs fortes : l’ouverture, l’adaptabilité, la confiance et la responsabilité. Ces valeurs traduisent la philosophie, l’état d’esprit que nous partageons avec l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.