2018
Année création du cabinet
Ieva Partners
Passé, présent, futur
Leur histoire
Le cabinet a été créé en 2018 par Mathieu Fréville, rejoint peu après par le deuxième associé du cabinet, Alexandre Darche. Notre premier grand succès fut l'attribution d'un mission de réorganisation chez un avionneur, en 2019! Depuis nous avons affûté notre offre, retroussé nos manches et engrangé de nombreux succès. A présent 10 grands comptes nous font confiance, parmi lesquels de grands noms comme Airbus, ArianeGroup, GRDF ou la Caisse des Dépôts et Consignation. Pour poursuivre cette belle histoire, nous avons besoin de consultantes et consultants talentueux!
2019
Recrutement du premier salarié
10
Nombre de grands comptes qui nous font confiance
2
Nos deux implantations, à Toulouse et Paris
4
Nombres de personnes recrutées en 2022
∞
Notre limite!
Leur vision
Notre objectif est simple : devenir un acteur de référence de la transformation des organisations en France. Pour cela, nous devons continuer à réaliser des missions de grande qualité chez nos clients actuels, et nous développer sur d'autres comptes. Nous privilégions les clients industriels (aéronautique, spatial, défense, énergie, transports...) car ce sont ceux que nous connaissons le mieux.
Nous devons aussi développer notre notoriété et notre réputation, ce qui est un chantier à part entière! Enfin, nous avons de fortes ambitions RSE et nous y travaillons activement, tant sur le plan des impacts de nos activités que sur le contenu de nos offres.
Valeurs
Nous privilégions l’excellence plutôt que le volume. Nous avons développé une offre singulière, reconnue par les plus grands acteurs industriels et nous tenons à rester positionnés sur des missions à forte valeur ajoutée. Nous sommes intransigeants sur le professionnalisme et sur le savoir-être, mais cela ne signifie pas que nous nous prenons au sérieux! L'humour est présent chaque jour et il nous aide à être performants ensemble.
Nous sommes aussi très attentifs à l’équilibre vie professionnelle / privée. Nous pratiquons largement le télétravail en prenant soin d'écouter les attentes de chacun et chacune. Nous sommes activement engagés dans une démarche RSE tant chez nous que chez nos clients.
Cohésion
Nous créons une culture et une atmosphère d'entraide et de d'esprit d'équipe
Sincérité
Nous prenons au sérieux notre devoir de conseil et de sincérité auprès de nos clients
Responsabilité
Nous cherchons à accroître notre impact positif sur le plan environnemental et sociétal, tant chez nous que nos clients
Ambition
Nous voulons aller loin ensemble!
Equilibre
Nous veillons à l'équilibre entre vie privée et professionnelle, ainsi qu'entre missions et développement du cabinet
Engagements et RSE
Nous avons rédigé une charte RSE contenant des mesures concrètes que nous nous engageons à respecter chaque jour. Elle couvre les thèmes de l'écologie et la lutte contre le changement climatique, de la diversité et de l'égalité, ainsi que le mode de gouvernance qui laisse une grand part à la concertation.
Nous avons lancé une démarche de notation Ecovadis pour suivre nos progrès et les afficher auprès de nos parties prenantes.
Nous avons également développé une offre dédiée d'accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformations écologique, notamment en matière de décarbonation.
Action
Pour faire notre part dans la lutte contre le réchauffement climatique, nous avons décidé d'arrêter de prendre l'avion pour nos déplacements professionnels. Par exemple, les déplacements pour réunir nos équipes parisienne et toulousaine se font toujours en train. Cela nous aide à repenser notre rapport au déplacement professionnel et à maximiser la valeur apportée par nos voyages.