IDOYA
Aperçu
Rejoindre IDOYA, c’est rejoindre un collectif multigénérationnel, passionné et soudé dans lequel la vie d'équipe est clé (pas de "régie" chez le client !).
Chacun.e est amené.e à travailler sur des problématiques de transformation variées (liées à l'organisation, aux pratiques métiers, au management...), dans différents secteurs (pas de sectorisation).
Les consultant.es d'IDOYA sont attaché.es à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Cela se manifeste notamment à travers le processus de recrutement et d’intégration (ex : candidatures examinées de manière anonyme, formation, mentorat...).
Le cabinet travaille aussi de manière inclusive avec des partenaires reconnus dans leurs expertises.
Répartition des collaborateurs
Supérieur à 20 ans d'expérience
17%
Entre 8 et 15 ans d'expérience
50%
Moins de 8 ans d'expérience
33%
En chiffres
100% des collaborateurs
apprécient leur travail au quotidien
L'équipe
Les consultant.es d'IDOYA travaillent sur des problématiques principalement humaines : changements d’organisation, de gouvernance, de management, de modes de fonctionnement…
Nos interventions couvrent un large spectre depuis l’architecture de programmes stratégiques jusqu’à leur déploiement avec la mobilisation collective des acteurs pour : mettre en pratique une politique RSE, gagner en efficacité opérationnelle, développer la culture client...
Elles peuvent aussi être focalisées sur des sujets transverses, RH ou managériaux : refonte des politiques et processus RH, dialogue social, développement des capacités managériales, hybridation du modèle de travail et des pratiques...
“ Rejoindre IDOYA c'est rejoindre un cabinet jeune, en forte dynamique de croissance et où il y a toujours des choses à bâtir, en équipe ! ”
Michaël, Associé fondateur
“ Ce qui nous anime chez IDOYA c’est la transformation inclusive, le fait de mobiliser l’ensemble des parties prenantes pour véritablement transformer les pratiques au quotidien, et faire en sorte que la transformation soit effective et durable. ”
Elodie, Co-fondatrice et présidente
“ En terme de développement des consultants du cabinet, chez IDOYA nous sommes très attentifs à bien nous adapter au rythme et aux expériences de chacun. ”
Marthe, Manager et associée
“Chez IDOYA, on est tous engagés, responsabilisés sur le développement du cabinet. C’est ce qui contribue à construire un collectif soudé. Une grande attention est également portée à chacun. ”
Marie, Consultante
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