Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition,  décarboner les territoires au travers nos activités : 

•  La  production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

•  La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

•  Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

En 2022, IDEX a réalisé un  chiffre d'affaires de 2 milliards d’euros et accompagne  plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Rattaché(e) à votre Directeur Régional, vous managez les fonctions supports (10 personnes)

Dans une démarche d'amélioration continue de nos activités, vos missions sont les suivantes :

1. Mise en place de KPI de pilotage et de mesure de performance des Réseaux de Chaleur et de Froid :

• Développer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité opérationnelle des réseaux de chaleur et de froid.

• Suivre régulièrement les KPIs pour identifier les domaines nécessitant des améliorations et proposer des actions correctives.

2. Études d’optimisation de production et distribution des Réseaux :

• Diriger des études visant à optimiser les processus de production et de distribution des réseaux, en mettant l'accent sur l'efficacité énergétique et la réduction des coûts.

• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en œuvre les recommandations issues des études.

3. Études de décarbonation des Réseaux et préconisations de solutions de valorisation des énergies locales :

• Analyser les possibilités de décarbonation des réseaux en identifiant les sources d'énergies renouvelables et en recommandant des solutions de valorisation adaptées aux spécificités locales.

• Proposer des initiatives visant à réduire l'empreinte carbone des opérations tout en maintenant la fiabilité du service.

4. Montage d’offres pour le développement de boucles Locales de Chaleur et de Froid :

• Concevoir des offres compétitives pour développer des boucles locales de chaleur et de froid, en tenant compte des besoins spécifiques des clients et des contraintes techniques.

• Coordonner les équipes commerciales pour assurer une mise en œuvre efficace des offres.

5. Suivi des travaux en soutien aux Agences :

• Superviser et coordonner les activités opérationnelles des agences, en assurant la conformité aux normes de qualité et de sécurité.

• Apporter un soutien technique et logistique aux équipes sur le terrain pour garantir la bonne exécution des travaux.

6. Politiques de digitalisation de l’activité (Télérelevé, Télégestion, IoT, Suivi de la Performance) :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de digitalisation pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la gestion des actifs et la surveillance en temps réel de la performance des réseaux.

• Identifier et intégrer les technologies émergentes telles que l'IoT pour optimiser les processus et fournir des solutions innovantes.

7. Suivi et pilotage des aspects réglementaires :

• Suivi de la veille réglementaire en lien avec la Direction Technique et déclinaison sur la Direction Régionale.

• Piloter les audits et la conformité des installations en partenariat avec les Agences y compris les échanges avec l’administration (Préfectures, DRIEAT, DIRECCTE…).

Profil Recherché :

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent, spécialisation en énergie ou génie thermique préférée.

• Expérience confirmée dans la gestion des opérations dans le secteur de l'énergie, de préférence dans les réseaux de chaleur et de froid.

• Capacité démontrée à diriger et à motiver des équipes multidisciplinaires.

• Maîtrise des outils informatiques et des technologies de digitalisation de l'activité.

• Fortes compétences en communication et en relation client.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe