Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition,  décarboner les territoires au travers nos activités : 

•  La  production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

•  La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

•  Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un  chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne  plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

  Votre mission

 Rattaché(e) à la Direction de la Performance RH du Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage social et stratégique de l’entreprise. Votre rôle consiste à produire, analyser et diffuser les données sociales afin d’accompagner la prise de décision RH et managériale.

  Vos principales responsabilités :

•  Produire et fiabiliser les reportings RH et sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, coût du travail etc.)
   

•  Construire et suivre les indicateurs RH clés (KPI) pour suivre la performance RH
   

•  Réaliser les études ad hoc à la demande de la DRH ou de la direction générale
   

•  Contribuer à la production des obligations sociales : BDESE, bilan social, NAO, etc.
   

•  Être un appui analytique sur les projets RH : politique de rémunération, diversité, mobilité, etc.
   

•  Collaborer avec les équipes SIRH, paie, et contrôle de gestion financière pour garantir la cohérence des données

  Profil recherché

•  Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, ressources humaines ou statistiques (type école de commerce, IAE, université)

•  Expérience significative requise sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites

•  Maîtrise avancée d’Excel, appétence pour les outils BI (Qlik...)

•  La connaissance de Workday serait un plus

•  Rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et respect de la confidentialité

•  Qualités relationnelles et goût du travail en équipe

•  Etre force de proposition.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe