Votre mission

Rattaché(e) à la Direction de la Performance RH du Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage social et stratégique de l'entreprise. Votre rôle consiste à produire, analyser et diffuser les données sociales afin d'accompagner la prise de décision RH et managériale.

Vos principales responsabilités :

• Produire et fiabiliser les reportings RH et sociaux (effectifs, absentéisme, masse salariale, coût du travail etc.)
  

• Construire et suivre les indicateurs RH clés (KPI) pour suivre la performance RH
  

• Réaliser les études ad hoc à la demande de la DRH ou de la direction générale
  

• Contribuer à la production des obligations sociales : BDESE, bilan social, NAO, etc.
  

• Être un appui analytique sur les projets RH : politique de rémunération, diversité, mobilité, etc.
  

• Collaborer avec les équipes SIRH, paie, et contrôle de gestion financière pour garantir la cohérence des donnée

• Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, ressources humaines ou statistiques (type école de commerce, IAE, université)

• Expérience significative requise sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites

• Maîtrise avancée d'Excel, appétence pour les outils BI (Qlik...)

• La connaissance de Workday serait un plus

• Rigueur, sens de l'analyse, esprit critique et respect de la confidentialité

• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe

• Etre force de proposition.