Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition,  décarboner les territoires au travers nos activités : 

•  La  production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

•  La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

•  Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

En 2022, IDEX a réalisé un  chiffre d'affaires de 2 milliards d’euros et accompagne  plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de la Direction Régionale Ile-de-France, vous gérez de façon proactive le recrutement des postes liés aux métiers de l’exploitation qui vous sont confiés. De l’expression du besoin jusqu’à l’entrée en fonction du collaborateur aux missions opérationnelles du service et êtes chargé(e) de déployer la politique de Recrutement & Marque Employeur de la Direction Régionale et du Groupe.  

 A ce titre, voici vos futures missions :

• Vous élaborez les descriptifs de poste,

• Vous rédigez et diffusez les offres pour attirer le bon candidat, 

• Vous identifiez les supports de sourcing les plus adaptés à vos recherches, 

• Vous sélectionnez les candidatures, vous êtes en charge de la réalisation des entretiens et vous réalisez le debrief avec les opérationnels, 

• Vous avez un rôle de conseil et d’aide à la décision en collaboration avec le manager, 

• Vous assurez le suivi des candidatures (réponses négatives, relances des candidats, rendez-vous avec les opérationnels …). Ainsi que le suivi des promesses d’embauches et l’intégration des candidats,

• Vous serez amenés à contribuer au côté de la Responsable Recrutement à des projets RH clé pour le développement de notre politique Recrutement :  

  • Développer notre marque employeur via les différents réseaux sociaux, 

  • Participer activement à notre politique d’alternance : animer et développer les partenariats avec des écoles, campagne de recrutement alternance, intervention au sein des écoles etc.

  • Animation de notre programme de cooptation interne. 

 Vous souhaitez relever ce challenge ?

Idéalement diplômé(e) d’un bac +5 en école de commerce ou d’un master en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expériences professionnelle en tant que Chargé(e) de Recrutement (en entreprise ou en cabinet)

Doté(e) d'un excellent relationnel, organisé(e), réactif(ve) et d'un naturel curieux, vous possédez une réelle aptitude à la communication et faites preuve d'un bon esprit de synthèse. 

Une connaissance de nos métiers/secteur d’activité est un plus pour votre candidature.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe