Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :
La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)
Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.
Vous rejoignez l'équipe SIRH au sein de la Direction de la Performance RH du groupe IDEX.
Vous assisterez le responsable SIRH dans une partie de ses missions, à savoir:
Vous serez intégré à l'ensemble des équipes RH du siège et vous serez en interaction avec toute la filière RH du groupe.
Profil recherché:
Vous préparez un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, systèmes d'information ou informatique.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), ainsi qu'une appétence pour les outils SIRH.
Vous êtes autonome, rigoureux, et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous vous démarquez par un fort esprit d’équipe et un sens du service avéré.
La connaissance de Workday serait un plus.
Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.
Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et analyse”.