Nous recherchons un Chargé de Mission Santé & Sécurité F/H en alternance.

Contexte :

La Direction Santé-Sécurité (DSS) pilote la politique de prévention du Groupe, avec un objectif clair : tendre vers le zéro accident pour l'ensemble de nos équipes.
Elle s'appuie sur des Responsables Prévention répartis par pôles d'activité, qui animent au quotidien un réseau de Responsables Sécurité de proximité, présents sur tout le territoire.

Dans ce cadre, nous recherchons un alternant motivé pour participer activement à la mise en œuvre et à l'animation de notre politique santé-sécurité.

Missions principales :

Sous la supervision de l'équipe DSS, vous serez amené à :

• Contribuer au pilotage et à l'évolution du système de management intégré (SMI), notamment dans sa composante ISO 45001.

• Rédiger des supports de communication clairs et efficaces pour diffuser et faire comprendre les messages de prévention.

• Participer à l'animation de la politique sécurité, en lien avec les Responsables Prévention, et à son appropriation par les équipes opérationnelles.

• Réaliser une veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité.

• Participer à l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs.

• Former et accompagner les équipes terrain aux différents dispositifs de prévention (causeries sécurité, visites préventives, etc.).

• Assurer le suivi des accidents du travail, et contribuer au choix des EPI et de l'outillage liés à la sécurité.

Profil recherché :

Vous êtes idéalement en formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en QHSE, prévention des risques professionnels ou santé-sécurité au travail.

Vous êtes :

• Apprécié pour votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en transversal.

• Pédagogue, à l'aise dans la transmission de messages de prévention.

• Curieux, proactif et capable de prendre des initiatives.

• Attentif à l'impact humain de vos actions, passionné par les sujets liés à la sécurité et à la prévention.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement où la sécurité est une priorité stratégique, pas un simple impératif réglementaire.

• Une équipe engagée, proche du terrain, avec une vraie dynamique d'amélioration continue.

• La possibilité de construire une expérience terrain concrète, tout en participant à des projets transverses à l'échelle du Groupe.