PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
· Etablir les bulletins de paie (+ de 120 bulletins par mois) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu’au virement du salaire) dans un environnement multi sites, via l’outil SAGE PAIE ;
· Réaliser et contrôler les déclarations des différentes charges sociales DSN ;
· Gestion de l’administration du personnel (entrées/sorties, contrat de travail, avenant, maladie, déclarations d’accidents du travail, certificats de travail, …) ;
· Suivi du recouvrement des IJSS et des IJ Prévoyance ;
· Veille des différentes conventions collectives appliquées au sein du groupe
· Préparer et assurer l’accueil des nouveaux embauchés ;
· Suivre les fins de période d’essai, de CDD ou de période d’intérim ;
· Représenter son entité dans les écoles et les forums locaux.
FORMATION PROFESSIONNELLE :
Constituer un dossier de formation pour chaque formation ;
· Faire les demandes de remboursements auprès de l’OPCO / la région et suivre les budgets ;
· Etablir et suivre les contrats en alternance ;
GESTION DES CARRIÈRES :
· Ecouter les demandes des salariés et les remonter au RRH de la société.
RELATIONS SOCIALES :
· Préparer les éventuels dossiers de maladie professionnelle ;
· Vous êtes titulaire d’une formation de type Bac +2/+3 Gestionnaire de paie
· Vous disposez obligatoirement de 2 années réussie en Paie
Vous maitrisez le processus d’administration du personnel ‘
· Vous maitrisez parfaitement le pack office et vous maitrisez SAGE PAIE
· Vous êtes rigoureux/se, polyvalent/e, avez un bon relationnel, et votre discrétion n’est plus à démontrer et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en forte croissance.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.
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