✅ LE CONTEXTE

Nous cherchons aujourd’hui la personne qui va permettre à Ideagency de renforcer l’équipe commerciale, brique essentielle pour atteindre les objectifs à long terme de la société.

Tu intégreras une équipe en plein développement en lien direct avec Jules (notre Directeur commercial), Pédro et Anthony.

Au-delà de l’équipe commerciale tu seras amené(e) à travailler avec les équipes marketing et les consultants car c’est en s’alignant toutes et tous ensemble que nous réussissons.

✅ LE POSTE

Nous faisons de la vente consultative dont le but est d’aider nos prospects et nos clients à résoudre certains de leurs problèmes. Tu dois certes vendre mais pour cela tu dois comprendre leurs problématiques et adopter une posture de conseiller.

Voici tes missions :

• Prospecter (email, cold call, event…) ;

• Qualifier les prospects et les projets ;

• Mener un projet d’avant-vente avec un ou plusieurs interlocuteurs ;

• Construire des projets et des propositions pertinentes avec l’aide des consultants ;

• Négocier et closer ;

• Entretenir la relation avec les équipes d’HubSpot (éditeur) ;

• Mener des échanges stratégiques avec des interlocuteurs C-Level ;

• S’assurer de l’alignement entre nos équipes marketing, commerciales et service client ;

• Suivre tes indicateurs de performance et assurer un reporting à ta direction ;

✅ LES RÉSULTATS ATTENDUS

🚀 Résultat 1 : Réussir un premier trimestre d’onboarding de feu en assimilant notre environnement, nos processus, notre équipe, nos cibles et nos offres ;

🚀 Résultat 2 : Être capable de monter et de signer des affaires de complexité simple durant le premier semestre ;

🚀 Résultat 3 : Générer 400/500k€ de newbiz sur les 12 premiers mois ;

Une expertise “Sales” aiguisée

• Tu as une expérience de vente B2B chez un intégrateur, en cabinet de conseil ou en agence ;

• Tu as une connaissance du secteur du CRM (data, process, outils…) ;

• Tu as une bonne compréhension des enjeux digitaux / de transformation digitale de nos cibles (direction marketing, commerciale, service client et SI).

• Tu as une certaine appétence pour les techniques de ventes modernes et digitales (growth, social selling, …)

• Tu as une bonne compréhension d’une relation éditeur (HubSpot…) x intégrateur (nous) ;

Un savoir-être adapté à notre entreprise et sa culture

• Tu te reconnais dans nos valeurs ;

• Tu as un fort esprit d’équipe et place le collectif avant les enjeux personnels ;

• Tu aimes partager tes connaissances et tes expériences ;

• Tu as une grande envie d’apprendre et tu essaies de dégoter les ressources pour ;

• Tu cherches à apprendre et à grandir ;

• Tu es une personne motivée, investie, pro-active et à l’écoute ;

Et aussi :

• Tu cherches à t’inscrire dans un projet d’équipe et d’entreprise ;

• Tu es déjà ou tu souhaites t’installer à Lyon (plus belle ville du monde) et tu cherches une entreprise humaine et ambitieuse ;

• Tu souhaites trouver un équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie perso ;

• Tu as envie de prendre des responsabilités et de participer au développement d’une équipe ;

Une rémunération évolutive et attrayante

• Salaire brut annuel fixe : 35k€ - 40k€ (en fonction de l’expérience)

• Salaire brut annuel variable : 15k€

Toujours pas convaincu(e) de nous rejoindre ? Notre selling pitch :

• Un salaire fixe adossé à un variable déplafonné ;

• Une possibilité d’évolution forte ;

• Une journée par mois pour te former sur des méthodes numériques ;

• Travailler dans un environnement hybride (3 jours agence / 2 jours télétravail possible) ;

• Team Building chaque trimestre ;

• Intégrer une entreprise pour qui la RSE est un axe important ;

• Remboursement de 50% des frais de transport ;

• Des viennoiseries pour le petit déj chaque lundi, du café et du thé gratos toute la semaine ;

Tu veux voir à quoi ressemble une journée chez Ideagency ? Suis-nous sur Instagram Envie de nous rejoindre ? Alors envoie-nous ton CV et tes motivations !

IMPORTANT : si tu ne rempli(e)s pas tous les critères mais que tu es assez motivé(e) alors n’hésite pas à postuler quand même :)

À très vite !! 😀

• Entretien téléphonique de découverte (20/30 minutes) ;

• Entretien de découverte “Equipe Sales” (45min/1h) ;

• Cas pratique “Sales” (45min/1h) ;

• Entretien final avec la direction (1h) ;

• Rencontre de l’équipe autour d’une bière (ou autre breuvage) ;