Qui cherchons-nous ?

Le juriste h/f est garant des intérêts de l’entreprise en sécurisant les produits développés et commercialisés sur le plan réglementaire (légal, conventionnel…). Il conseille, informe et apporte son soutien en matière de droit social et législation paie à la direction et à l’ensemble des services au sein de l’entreprise ou en lien avec l’évolution des produits.

Quel sera votre quotidien ?

• Tu assures une veille juridique active dans un ou plusieurs domaines (relatifs à la paie et les produits paie / RH - suivi du légal, règlementaire, jurisprudence, conventionnel…).

• Tu conseilles et informe les équipes produit sur des questions législatives et juridiques.

• Tu analyses et transmet les consignes juridiques (réglementaires, légales et conventionnelles) afin que les équipes produit les transposent dans les différents paramétrages indispensables au bon fonctionnement des produits.

• Tu assures la communication des contraintes juridiques de la paie afin de garantir le bon paramétrage produit.

• Tu participes à l’analyse des besoins clients et à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

• Tu apportes un appui juridique aux équipes support.

Quels seront vos avantages ?

• Du bon café gratuit pour bien travailler

• Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

• Des horaires aménagés et du remote (3 jours par semaine)

• Une carte Swile

Quelles sont les qualités requises ?

• Tu es titulaire d’un diplôme en Droit Social ou en Paie

• Tu es fort.e d’une expérience dans le domaine des métiers de la Paie et idéalement dans le déclaratif.

• Tu as un esprit d’analyse et de synthèse, notamment pour vulgariser le droit social à destination d’un public non initié.

Bonne nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l’on recherche !

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus se compose en 3 étapes :

• 1er entretien avec notre chargée de recrutement

• Tests de personnalité

• 2e entretien avec la responsable du service