📍 Lieu : Paris
📅 Date de début : Janvier 2026 
🎓 Niveau requis : Bac+4 / Bac+5

Qui sommes-nous ?

iBanFirst est une fintech européenne en pleine croissance qui révolutionne les paiements internationaux pour les PME. Fondée en 2016, notre plateforme permet aux SMM (Small & Medium Multinationals) de reprendre le contrôle de leurs opérations de paiements : conversion de devises (FX), transactions internationales et gestion du risque de change à travers 140 pays – de manière rapide, transparente et sécurisée.

Nous simplifions la vie des PME grâce à une plateforme technologique avancée (automatisation, APIs, IA…) et une expertise dédiée, pour offrir le meilleur des deux mondes : l’agilité d’un SaaS et la confiance d’une relation personnalisée.

iBanFirst aide ainsi des milliers d’entreprises audacieuses à profiter des opportunités de business mondiales avec sérénité, en leur apportant simplicité, transparence et sécurité.

Quelques chiffres clés

• 350+ collaborateurs répartis dans 13 bureaux et 12 pays en Europe
• Plus de 30 nationalités différentes, moyenne d’âge 32 ans
• 10 000 entreprises clientes qui nous font confiance
• 65 M€ de revenus en 2024, avec un objectif de 85 M€ environ en 2025
• Rentable depuis bientôt 2 ans
• Classée depuis 6 années consécutives dans le Financial Times FT1000, parmi les entreprises européennes à la plus forte croissance
• Un NPS de 87,5 un score exceptionnel dans l’industrie qui reflète les retours élogieux sur la simplicité, la rapidité et la qualité du service que nous offrons

Une culture forte, structurée autour de nos 4 valeurs

• Team First :
  Parce que la complexité de notre secteur exige une forte intelligence collective, nous valorisons la coopération, la transparence et le partage de connaissances. Les succès sont collectifs, les décisions prises ensemble.
• Tenacity :
  Le marché que nous transformons ne se laisse pas facilement apprivoiser. Nous faisons preuve d’endurance, nous apprenons vite, et nous ne reculons pas devant les défis — cela fait partie de notre ADN entrepreneurial.
• Transformation :
  L’innovation n’est pas une posture, c’est une nécessité dans un secteur aussi stratégique et mouvant. Nous innovons avec exigence : chaque amélioration technique, produit ou organisationnelle vise un vrai impact.
• Trust :
  La confiance est le fondement de tout ce que nous construisons — avec nos clients comme en interne. Elle repose sur l’encouragement à la prise d’initiative, l’autonomie et une exigence de transparence, de rigueur et de fiabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous opérons au cœur d’un secteur stratégique en pleine transformation: les paiements internationaux pour PME, un marché complexe au potentiel considérable.
• Une mission qui a du sens et dont nous sommes fiers: aider les “Small & Medium Multinationals” audacieuses à oser le business à l’international.
• Notre plateforme qui intègre des technologies avancées (IA, automatisation…) offre un cadre idéal pour tester, apprendre et innover en continu.
• Vous rejoindrez un environnement agile où votre expertise aura un impact concret, aux côtés de profils issus des meilleures institutions financières.
• Rentable, Ibanfirst s’appuie aussi sur des investisseurs de long terme :

• Xavier Niel et BPI France, investisseurs historiques, nous soutiennent et font confiance depuis le début
• En 2021, l’entrée du fonds américain Marlin Equity Partners a marqué une nouvelle étape de notre ambition internationale.

Rejoindre iBanFirst, c’est évoluer au sein d’une entreprise technologique à la fois rentable, internationale et en forte croissance. C’est aussi l’opportunité d’apprendre, de s’engager, et de contribuer directement à une ambition commune : simplifier la finance internationale des PME.

Vos missions

Le pôle GFA (Garantie Financière d’Achèvement) accompagne les partenaires bancaires et les promoteurs immobiliers dans la mise en place et la gestion des comptes centralisateurs liés aux projets de construction. Son rôle est d’assurer la fluidité, la conformité et la sécurité des flux financiers associés aux opérations immobilières garanties.

La Garantie Financière d’Achèvement est délivrée dans le cadre d’un projet immobilier en VEFA (Vente Etat en Futur achèvement) dans l’objectif d’assurer les activités d’un promoteur immobilier et garantir la livraison d’un logement acheté sur plan aux acquéreurs.

En tant qu’Account Manager GFA, vos missions incluront :

Gestion de la relation client et partenaires

• Participer à la création, au suivi et à la fidélisation des relations avec les promoteurs, courtiers et partenaires institutionnels.
• Suivi et gestion d’un portefeuille clients (promoteurs immobiliers, partenaires, assureurs)
• Assurer le relais entre les équipes commerciales, techniques et juridiques pour fluidifier les échanges.
• Préparer et suivre les rendez-vous clients 

Analyse et accompagnement des dossiers GFA

• Contribuer à l’analyse des demandes de garanties financières d’achèvement.
• Participer à la constitution des dossiers de garantie et à leur validation interne.
• Suivre l’évolution des opérations et alerter en cas de risques identifiés.

Reporting et performance

• Alimenter les outils CRM et tableaux de bord de suivi d’activité.
• Participation à l’amélioration des process et outils liés à l’activité GFA

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (école de commerce, université, école d’ingénieurs) avec une spécialisation en finance, gestion de projet, immobilier, droit ou autres.
• Intérêt marqué pour la finance, la promotion immobilière et les mécanismes de garantie
• Excellente capacité relationnelle, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, CRM, etc.)
• Une première expérience dans la finance, la banque ou l’immobilier est un plus

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et ergonomique à deux pas de l'Arc de Triomphe ;
• Des missions et projets variés dans une industrie en plein essor (Fintech)
• Un rôle clé et une occasion unique de participer à la croissance dynamique d’iBanFirst 
• Une équipe amicale, professionnelle et internationale avec une hiérarchie plate
• Un agréable environnement de travail dans les bureaux de Paris (Porte Maillot) ou de Dijon
• Des événements réguliers de convivialité (team-building, afterworks, etc.) ;
• Une carte Swile pour vos déjeuners (8€/jour), 50 % de remboursement de votre titre de transport, et une couverture santé Alan ;
• Télétravail flexible (1 à 2 jours de télétravail par semaine)

Le processus de recrutement

1. Entretien avec Malorie - Talent Acquisition Specialist (20 min en visio)
2. Entretien avec Antoine en charge du Pôle GFA (30 min en visio)
3. Rencontre avec Antoine et Laurie-Anne - Head of Sales Squad (45 min en présentie)