Le poste comprend tous les sujets relatifs à la gestion du hardware : montage et maintenance des dernières versions du ballon, préparation du HyLighter pour les vols, gestion de l’approvisionnement des pièces de rechange, réalisation de bancs de test, gestion de l’atelier et de la base aérienne, construction et montage électronique et mécanique (soudage électrique, vissage, perçage, usinage, impression 3D).

L’équipe HyLight a de grands développements devant elle : construction de nombreux drones dirigeables, croissance des équipes techniques et des capacités de production, expansion de nos installations au sol…
La gestion de la mécanique est un enjeu clé pour l’équipe Tech. Il faut garantir une efficacité afin que notre développement se déroule judicieusement et rapidement. Les enjeux et responsabilités liées à ce poste sont passionnantes et seront grandissantes !

La mission : permettre à HyLight d’avoir une organisation efficace de la production des HyLighters et en assurer leur bon fonctionnement. Notre volonté est que la recrue soit garante de la gestion de l’atelier, de la base aérienne ainsi que de tous les équipements et machines.

Ce poste est à responsabilités croissantes et sera amené à évoluer avec le développement d’HyLight.

Nous recherchons une personne ultra motivée pour intégrer notre équipe, participer à la construction d’HyLight et grandir avec le projet !

Vous avez les expériences suivantes :

• expérience professionnelle (>6 mois) du prototypage rapide et de travail en impression 3D, CNC, découpe laser, tour à métaux, soudage, construction de systèmes électroniques, mise en plan de pièces etc ;

• des bases solides en CAO (Solidworks, Catia) ;

• expérience de gestion d’atelier (type fablab pro, étudiant, perso) ou chaine de production ;

• goût pour le démontage, remontage, bricolage et réparation de systèmes ;

• Essais et validation hardware (puissance moteur, couple servomoteur, fatigue)

• avoir un permis BE, ainsi qu’un certificat de pilotage de drone CATT sont des plus (HyLight financera ces formations pour obtenir ces aptitudes dans le cas contraire) ;

• profil entreprenant avec de fortes capacités d’exécution et construction par soi-même ;

• français et bon niveau d’anglais (b1/b2).

1. Appel téléphonique d’introduction (20min)

2. Rencontre en visio avec notre CTO Josef (40min)

3. Mise en situation : test technique.

4. Rencontre en visio ou sur place avec l’équipe (40min)