Le poste comprend tous les sujets relatifs à la Mécanique : conception des pièces mécaniques en métal, plastique et composite, dimensionnement et simulation des systèmes, création de mise en plan et des dessins techniques, développement du système de gestion d’hydrogène, mise en place de bancs d’essai pour validation de tenu aux efforts des pièces…

L’équipe HyLight a de grands développements devant elle : nouveaux systèmes à concevoir, nouveaux drones dirigeables, nouvelles installations au sol et beaucoup d’autres choses à améliorer.

La Mécanique est au cœur de l’équipe Tech, il faut garantir la robustesse de notre solution. Les enjeux et responsabilités liées à ce poste sont passionnantes !

La mission : permettre à HyLight d’augmenter la robustesse et les performances du HyLighter ainsi que d’en développer les nouvelles versions. Notre volonté est que la recrue soit responsable d’accroître la fiabilité du drone dirigeable, de réduire les risques afin de voler plus donc accélérer la mise sur le marché.

Ce poste est à responsabilités croissantes et sera amené à collaborer avec toute l’équipe Technique et Réglementation.

Nous recherchons une personne expérimentée et ultra motivée pour intégrer notre équipe, participer à la construction d’HyLight et grandir avec le projet !

Vous avez les expériences suivantes :

• forte expérience de travail en CAO (>1 an) sur Solidworks ou Catia avec développement de pièces et systèmes légers sous contrainte vibratoire et/ou giratoire ;

• forte expérience du prototypage rapide et de travail en impression 3D, CNC, découpe laser ;

• expérience de réalisation de dessins techniques normé (ISO) ;

• diplôme d’école ingénieur avec spécialisation en mécanique et 2 ans d’xp pro ;

• capacité de gestion de fournisseur : recherche et négociation ;

• connaissance variée sur : l’optimisation topologique ; l’intégration de moteurs, servomoteurs et carte de contrôle ; les couples de puissance et l’électronique ;

• expérience de gestion de projet R&D avec développement de produit ;

• bilingue français et anglais.

1. Appel téléphonique d’introduction (20 min)

2. Rencontre en visio avec notre CTO Josef (40 min)

3. Mise en situation : test technique

4. Rencontre sur place (ou visio) avec l’équipe (40 min)