Analyste comptable et financier

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Adaptabilité
Souci du détail
Excel

hupso
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui on est ?

Chez hupso, on est une EdTech positionnée sur les métiers en tension, avec l’envie d’apporter des solutions concrètes aux besoins du marché. On est en hypercroissance, rentable, avec de grandes ambitions : impacter durablement le monde de la formation professionnelle et accompagner toujours plus de talents vers l’emploi.

L’équipe finance, c’est quoi ?

Tu rejoindras une équipe finance à taille humaine (3 personnes), au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise. Notre mission, c’est de faire d’hupso un organisme de formation robuste financièrement. Fidèles à une logique de ROI, on fait grandir hupso avec exigence : efficience, maîtrise, rentabilité

Ça passe par un pilotage fin de la comptabilité, des états financiers, et des reportings pour que les bonnes personnes aient les bonnes clés de lecture au bon moment. Le tout avec une vraie exigence de conformité, et l’envie constante d’améliorer nos process.

Le rôle que tu vas jouer

En tant qu’Analyste Comptable et Financier, tu seras le garant de la comptabilité, mais pas seulement. Tu contribueras activement aux enjeux clés de la BU Finance : piloter, fiabiliser, optimiser. Dans une boîte qui grandit vite, ton rôle évoluera aussi, au rythme de notre croissance.

Les missions

En tant qu’Analyste Comptable et Financier, tes principales missions seront :

  • Assurer la tenue des bases clients et garantir un calcul fiable du chiffre d’affaires comptable : suivi précis des ventes par financeur, calcul des PCA & FAE.

  • Piloter la comptabilité dans Pennylane : contrôle des écritures, vérification des factures fournisseurs, lettrages clients/fournisseurs, et préparation des clôtures mensuelles.

  • Préparer les clôtures et audits annuels, en lien étroit avec notre commissaire aux comptes et notre expert-comptable.

  • Assurer avec rigueur les déclarations et paiements des taxes : TVA autoliquidée, taxe sur les salaires, CFE, CVAE…

  • Gérer les flux bancaires : suivi et exécution des paiements (salaires, fournisseurs, divers).

  • Accompagner le CFO sur la construction, l’analyse des reportings, des budgets, et des analyses financières stratégiques.

  • Contribuer à l’optimisation et au développement de la BU Finance : ton regard compte, tes idées nous font progresser.


Profil recherché

Tu es passionné(e) par les chiffres, mais pas seulement : tu veux comprendre, améliorer, et avoir un vrai impact. Pour ça, on attend de toi :

  • Une maîtrise solide de la comptabilité : PCG, comptes en T, PCA, FAE… tout ça n’a pas de secret pour toi. Tu as déjà une expérience (stage, alternance ou CDI) en cabinet ou entreprise.

  • Un niveau avancé sur Excel : Recherches V, TCD, formules imbriquées, logique de modélisation… Tu manipules les données avec aisance.

  • Une vraie culture financière : tu comprends les liens entre P&L, Bilan, Cash-flow, et tu sais simplifier une balance pour en tirer l’essentiel.

  • De la rigueur, du souci du détail, et une obsession pour la fiabilité.

  • Un esprit adaptable, prêt à évoluer dans un environnement qui bouge vite, avec une envie constante de faire mieux.

  • Analyser, comprendre, expliquer : tu sais faire parler les chiffres et voir ce qu’il y a derrière.

Ce serait un plus si :

  • Tu connais Pennylane, ou tu aimes tester de nouveaux outils SaaS.

  • Tu as déjà évolué dans une startup ou PME en croissance rapide.

  • Tu as une sensibilité pour les sujets macro-éco, la formation pro, ou les financements publics (OPCO, CPF…).

Et surtout, tu te reconnais dans nos valeurs :

  • Acceptation : tu respectes chacun, tel qu’il est.

  • Apprentissage : tu avances en te formant et en écoutant les feedbacks.

  • Ambition long-terme : tu vises loin et tu sais prioriser pour construire durablement.

  • Excellence : tu aimes te dépasser et améliorer ce qui peut l’être.

  • Cohésion : tu joues collectif et tu fais circuler l’info pour avancer ensemble.


Déroulement des entretiens

Le recrutement se fera en quatre étapes :

  • Un premier échange téléphonique pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste !

  • Un entretien d’immersion avec notre CFO, Théo

  • La réalisation d’un cas pratique, suivi d’un temps d’échange et de débrief toujours avec Théo, notre CFO

  • Un dernier entretien avec notre CEO, Arnaud

Envie d’en savoir plus ?

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