Actuellement en forte croissance, avec notamment une levée de fonds de +7M€ en mai 2022, nous recherchons un(e) Learning and Development Manager (CDI) pour renforcer notre équipe pédagogique.

Notre objectif est de lancer +30 formations métiers à distance au cours des 3 prochaines années. Directement rattaché à la Directrice du Développement Pédagogique, tu auras un portefeuille de formations à lancer d’ici la fin de l’année académique 2023. Tu contribueras également à la définition de la feuille de route des prochaines formations à lancer en 2023 et 2024.

Tu seras également son bras droit au quotidien pour l’épauler dans ses missions stratégiques : analyse de marché, roadmap de lancement de formations, recherche de partenariat, innovation pédagogique…

Avec ce poste, tu seras responsable du lancement de multiples formations à distance et surtout au cœur de l’ensemble des problématiques pédagogiques auxquelles nous faisons face : comment engager un maximum les apprenants ? Comment architecturer nos contenus ? Quels contenus et parcours de formation doit-on proposer ?

Tes missions :

Lancer +30 formations métiers au cours de 3 prochaines années

• Compréhension des compétences métiers attendues

• Conception d’une architecture de formation (cours, exercice…) en partenariat avec un expert métier

• Recrutement d’experts métiers et de formateurs pour la création de contenus

• Suivi de la création de contenus

• Supervision de la qualité de l’intégration des contenus sur la plateforme d’apprentissage

• Formation des équipes d’admission

Mise à jour des formations afin que les contenus soient à 100% en accord avec les besoins de la formation

• Veille pédagogique et métier

• Roadmap trimestrielle de création et de modification des contenus

• Suivi des créations modifications de contenus par les professeurs externes

Gestion de l’ingénierie pédagogique des formations PrepAcademy

• Création d’une charte pédagogique PrepAcademy

• Garant du respect de cette charte pour chaque contenu

• Proposition d’amélioration pédagogique auprès de la Directrice du Développement Pédagogique

Idéalement diplômé(e) d’une formation en management, tu as déjà travaillé au minimum deux ans sur un poste similaire ou proche.

Si tu aimes le monde de l’éducation et que tu es le(la) roi(reine) de la gestion de projet alors ce job est fait pour toi.

Les compétences recherchées sont les suivantes :

Les hard skills

• Gestion de projet. Planifie, organise, suit, respecte les délais de manière autonome et rigoureuse.

• Ingénierie de formation. A une réelle appétence sur le sujet.

• Digital learning. A l’aise avec l’apprentissage en ligne

Les soft skills

• Relationnel. Sait échanger avec des experts et formateurs sur nos besoins et nos contraintes.

• Capacité à négocier. Est à l’aise dans la négociation des prestations avec nos experts et formateurs.

• Travail en équipe. Apprécie le travail collaboratif et valorise l’avis de ses pairs.

• Sens de la communication. Sait partager ses difficultés à son manager si besoin.

• Résilience. Démontre de la ténacité et la volonté d’aller loin pour que quelque chose soit fait.

• Proactivité. Agit sans qu’on ait besoin de lui dire. Apporte de nouvelles idées à l’entreprise.

• Flexibilité/adaptabilité. S’ajuste rapidement à un changement de priorité et de conditions. Fait facilement face à la complexité et au changement.

• Enthousiasme. Montre de la passion et de l’excitation au travail.

La culture d’entreprise

Par ailleurs, tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu aimes être constamment en train d’apprendre

• tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback

• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

• 1er entretien de screening avec notre Directrice du Développement Pédagogique, Elora : 20 minutes, par téléphone. Échange durant lequel nous ferons le point sur ta compréhension du poste et nos attentes mutuelles. 🤝

• 2ème entretien avec notre Responsable RH, Cindy ainsi que la Directrice du Développement Pédagogique, Elora : 2 heures, en présentiel. L’objectif sera de faire le point sur ton profil, ton projet et tes expériences, suivi d’un cas pratique. ✍️

• Rencontre avec l’équipe pédagogique : 1 heure, en présentiel, afin que tu puisses faire la connaissance de l’équipe ainsi que notre environnement de travail 👌

Alors, tu nous rejoins ? 🙂