Actuellement en forte croissance, avec une levée de fonds de 4,3M €, nous cherchons à renforcer nos équipes de développement avec un développeur back pour faire évoluer notre plateforme vers quelque chose de scalable, performant et robuste pour suivre la forte accélération liée à la levée de fonds.
Sur ce poste tu seras amené à travailler sur nos différentes API / services backend mais aussi sur la conception et l’architecture des nouvelles fonctionnalités business tant en termes de code que de modèle de données.
En collaboration avec le reste de l’équipe produit (devs, QA et PO), tu apporteras tes idées pour trouver la meilleure solution aux problématiques techniques liées aux technologies back (architecture, APIs, bases/modèle de données, sécurité…).
Nous sommes convaincus que notre différenciation passera par des parcours de formation personnalisés, des contenus ultra engageants et par une expérience utilisateur performante, innovante et ludique. Tu seras le garant de cette conviction.
LES MISSIONS
Avoir une veille technique organisée et continue pour être force de proposition sur les choix techniques et architecturaux.
Migrer l’application monolithique historique vers une pure API REST
Implémenter les nouvelles fonctionnalités business côté back
Etre force de proposition pour trouver ensemble les solutions techniques les plus adaptées aux contraintes métier
Architecturer le code pour qu’il soit maintenable, robuste et scalable
Développer les fonctionnalités en respectant les bonnes pratique
Maintenir l’application en apportant des correctifs aux bugs rencontrés.
Réduire le churn
Refondre la page de paiement
Conditionner l’utilisation de nos différents PSA aux règles de gestion métier
Intégrer la solution Alma en parallèle de notre Stripe existant
Assurer la qualité du code
Écrire les tests unitaires / fonctionnels
Participer aux revues de code de l’équipe
Directement rattaché au CTO, nous recherchons une personne ayant eu des expériences similaires par le passé. Tu dois notamment :
Tu dois également adhérer aux 3 piliers de notre culture d’entreprise :
Enfin, nous recherchons une personne qui :
Le recrutement se fera en 3 phases :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.