Développeur Back-End Node.js H/F

Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, cette startup de la HR Tech propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd’hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement de France.

Hunteed cherche à développer son équipe technique pour s’investir davantage dans des projets technologiques innovants visant à automatiser les processus de recrutement sur la plateforme, mettre en place des fonctionnalités de matching, exploiter les données…

Vos missions:

• Vous participez aux choix stratégiques technologiques en collaboration directe avec le CTO (casquette DevOps en bonus sur Heroku et AWS)
• Vous êtes responsable de l’amélioration de nos plateformes en développant de nouvelles features sur l’aspect Back-End (Node.js / Typescript / MongoDB)
• Vous développez et maintenez nos différentes API pour développer l’écosystème Hunteed (microservices du data engine, construction d’un data warehouse…)
• Vous participez à la mise en place et l’amélioration d’algorithmes sur la plateforme
• Vous gérez les projets d’interconnexion d’Hunteed avec des ATS et multiposteurs
• Vous maintenez la stabilité et robustesse de l’application (tests end-to-end, performances…)

Notre stack technique:

• Back: Node.js / Typescript / MongoDB
• Front: Angular
• Mobile: Ionic
• AWS / Heroku

Nous recherchons un développeur back-end confirmé avec une expérience de 2 ans en Node.js / Typescript disposant d’un profil technique solide.

Le candidat doit avoir un profil ingénieur ou équivalent et une formation théorique solide, lui permettant d’aborder des problématiques complexes en termes de développement Back-end.

Une formation et expérience professionnelle en développement back-end est indispensable.

Le candidat doit avoir un esprit start-up en étant capable de faire preuve de proactivité, d’autonomie et d’ingéniosité lorsque nécessaire.

Enfin, le candidat est capable de travailler au sein d’une équipe de petite taille. Les décisions se prennent vite et nous travaillons de manière très fluide.

Un premier test technique d’une vingtaine de minute sera à réaliser à domicile.

3 entretiens sont ensuite prévus avec : Le candidat devra rencontrer le CTO et le lead dev Front,
Le PO
Le CEO