Intégré(e) à une équipe projet et sous la responsabilité d’un.e chef de projet senior, vos principales missions seront :

• Rédaction des wordings et programmation des publications,

• Gestion des réponses aux messages privés et commentaires sur Instagram et Facebook,

• Conception et mise en place d’opérations spéciales,

• Coordination des équipes créatives : brief, suivi et retours clients

• Création des documents de suivi et reportings sociaux.

EN ÉCHANGE

• Vous serez entouré(e) d’une équipe d’experts en social média qui ne demande qu’à faire grandir en expertise son équipe : envoi de tendances, discussions autour des nouveaux usages, test & learn constant, partage de connaissances, vous repartirez (si vous repartez) en ayant grandi et appris.

• Vous évoluerez dans une agence ultra créative au cœur de Paris, dans des locaux magnifiques, avec des gens gentils et pour certains très drôles.

• Vous travaillerez sur des clients grands comptes, qui font un bel effet sur le CV, qui sont matures et challengeants et grâce auxquels on continue d’apprendre au quotidien.

• Vous aurez des tâches variées, sur des comptes variés. Ce job c’est pour les couteaux suisses, qui veulent apprendre et repartir enrichis. Vous serez intégré(e) au pôle social, mais vous travaillerez avec tous les pôles de l’agence : la stratégie, les créatifs, le design, les commerciaux, et même l’admin (petits chanceux).

Type de stage :

• Stage de césure

• Durée : 6 mois

• Rémunération : 800 euros brut / mois

• Avantages : tickets restaurant + remboursement de 50% du titre de transport

Vous êtes passionné(e) de social média et souhaitez mettre cette passion au profit de plusieurs marques sur Facebook et Instagram.

• Formation Bac + 4/5 en Ecole Supérieure de Commerce ou Ecole de communication
• Première expérience en community management en agence exigée
• Très bon niveau d’anglais requis
• Excellente qualité et rigueur rédactionnelle
• Qualité de présentation, à l’écrit comme à l’oral
• Bonne maitrise de pack office
• Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve) et dynamique, et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe

• Une première qualification téléphonique de 30 minutes avec la Directrice associée en charge des Opérations

• Un entretien physique avec le Chef de Projet et le Directeur de Clientèle ou la Directrice du pôle

• Un test organisé à distance selon vos disponibilités