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Rédacteur·rice tech/smartphones

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Humanoid (Frandroid & Numerama)
Humanoid (Frandroid & Numerama)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La rédaction de Frandroid couvre l’actualité des nouvelles technologies de notre quotidien avec un regard critique sur les produits en eux-mêmes. Nous testons également de nombreux appareils afin d’aider notre lectorat à réaliser le bon choix lors de ses achats high-tech.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un·e rédacteur·rice spécialisé·e dans les nouvelles technologies, capable de couvrir, sous forme d’articles et de vidéos, l’actualité des smartphones sur Frandroid.com.


Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une forte appétence pour les produits high-tech, avec le goût du conseil juste et capable d’anticiper les différents besoins autour des smartphones.

D’un naturel curieux et débrouillard, vous serez intégré·e au sein de la rédaction pour agrandir et consolider l’expertise de Frandroid sur ses sujets de prédilections, à la fois sur le site, mais aussi au travers de formats sur des plateformes comme YouTube, Twitch, etc. Vous serez également amené·e à couvrir des évènements comme des salons ou des présentations de produits dans différents pays.

Pour réussir à ce poste, quelques compétences sont requises :

  • Affinité très prononcée pour les nouvelles technologies en général

  • Sens du relationnel ;

  • Une bonne organisation ;

  • Esprit d’équipe ;

  • Force de proposition et créativité ;

  • Anglais lu, écrit et parlé de préférence ;

  • Orthographe irréprochable.

Vous rejoindrez une équipe de journalistes spécialisé·es, dans un groupe à taille humaine qui regroupe tous les métiers de l’information, du business à la technique en passant par le design, la gestion de communauté et l’analyse d’audience. Le partage des connaissances et la montée en compétences de tous nos employé·es est une de nos valeurs fondamentales.


Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

  • Un court entretien téléphonique pour faire connaissance

  • Un second entretien dans nos locaux + test technique.

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