Préssé·e ? Nos deux missions très résumées

Nos deux missions principales sont :

• Fournir à nos lecteur·ice·s la meilleure expérience de consultation possible de nos médias et répondre aux ambitions des stratégies éditoriales.

• Fournir à nos équipes éditoriales les meilleurs outils (autonomie, ergonomie, fluidité) afin qu’elles puissent consacrer leur talent à la rédaction de contenus de qualité à destination de nos lecteur·ice·s.

On fait quoi quand on travaille au pôle tech d’un groupe média ?

En tant que développeur·euse, on code 🚀

Et pour détailler un peu plus, tes missions au quotidien seront donc de :

• Travailler sur des projets autour de nos médias, de manière autonome, et sur toute leur cycle de vie : conception, déploiement, suivi post-déploiement…

• Participer au développement de projets techniques complets et complexes avec le reste des équipes techniques en apportant votre vision de leur structuration technique (évolutions de nos workflows de développement, outils de CI, mise en place de nos outils de déploiement, tests d’intégrations, etc.)

• Réfléchir à l’évolution de notre framework et de l’ensemble de notre base de code (évolution de l’architecture, suivi des performances, amélioration de nos processus…)

Nous avons besoin que tu sois à l’aise avec le développement web en PHP et que tu aies déjà plusieurs années d’expérience sur différents CMS et / où frameworks web afin de nous aider à mettre en place tous les outils adaptés à l’évolution de nos médias.

Nos médias sont centrés autour du CMS WordPress, sur lequel nous développons des outils permettant de répondre à toutes nos ambitions, autour d’un framework moderne,

Par ailleurs, nous créons des outils pour nos médias, avec des technologies différentes en fonction de nos besoins : applicatif Symfony, API Python, Go, scripts Bash… Nous ne nous fermons aucune porte pour répondre de la meilleure manière à nos problématiques.

Des exemples de projets concrets récents ?

Il y a tous nos projets qui ne se voient pas… et ceux qui se voient ! Quelques exemples récents :

• Un moteur de comparaison de produits pour permettre un choix de produit éclairé sur Frandroid

• Des pages de glossaire pour décrypter des termes et concepts importants sur Numerama

• La mise en place de newsletters éditoriales pour parler de l’actualité autrement sur Madmoizelle et Numerama

Et il y a des avantages ?

Pour tendre de plus en plus vers un équilibre vie pro / vie perso efficace, voici les petits plus que nous proposons :

• Des bureaux localisés dans Paris centre (Strasbourg Saint-Denis), des tas de métros, trains et RER, des pistes cyclables, des restaurants et activités comme nulle part ailleurs… bref, on ne s’ennuie pas avant et après le boulot

• Plutôt vélo ou trott que transports en commun ? Le Forfait Mobilités Durables est déjà en place chez nous. Possibilité de garer son mode de transport en sécurité.

• On aime les chiens, surtout quand vous les amenez au bureau.

• Nos bureaux sur 3 étages permettent de ne pas se sentir à l’étroit. Et on a une terrasse côté cour qui fait des envieux quand les beaux jours reviennent.

Si ton leitmotiv est de réfléchir à la façon de répondre à des problématiques à l’aide de propositions techniques, tu n’auras aucun mal à t’intégrer dans nos équipes.

Nous recherchons une personne autonome, curieuse et pour qui sortir de sa zone d’expertise afin d’explorer de nouvelles pistes pour mener à bien un projet est un plaisir.

Tu rejoindras une équipe pluri-compétente d’une douzaine de personnes (dev, design, SEO, projets), complètement intégrée dans le reste des équipes du groupe Humanoid, qui ne manque pas de projets et d’idées afin de pousser les ambitions de nos médias toujours plus haut.

Des évolutions vers des missions de lead sont envisageables sur ce poste.

Rémunération entre 45k et 55k selon profil.

Humanoid serait ton entreprise idéale si…

• Tu aimes donner du sens à ton quotidien avec la mission d’informer au cœur de ton quotidien

• Tu aimes travailler en équipe, mais as aussi une capacité à créer tes propres challenges

• Tu partages nos valeurs inclusives et tournées vers l’avenir

• l’ambiance au bureau (ou à distance) compte beaucoup pour toi

• Tu te sens à l’aise entourés de profils très divers et aux compétences et parcours parfois très éloignés du tien.

Les entretiens se dérouleront en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique rapide (15 minutes) pour s’assurer que ton profil et nos attentes correspondent

• Un entretien en physique ou visio afin de faire connaissance et de discuter de ton profil et du poste. Il se composera également d’un test technique

• Un dernier entretien de validation en physique dans nos bureaux, en présence de personnes de l’équipe tech.