Human and Work

Human and Work

Consultant·e Senior Diversité et Inclusion

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Le poste

Consultant·e Senior Diversité et Inclusion

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

HUMAN & WORK est le 1er groupe de conseil européen dédié à l’Humain au travail.

Autour de STIMULUS – expert·es de la santé psychologique au travail, NEXMOVE – référence du management de carrière des dirigeant·es, et EQUILIBRES – pionnier de l’inclusion professionnelle, il réunit, en France, en Italie et en Espagne, 200 des meilleur·es expert·es du bien-être au travail, de l’évolution professionnelle, de l’égalité, de l’éthique et des transformations du travail.

HUMAN & WORK déploie sa passion et son engagement auprès de plus de mille entreprises européennes et de leurs huit millions de collaborateurs·trices pour construire un monde du travail inclusif, responsable et serein.

Descriptif du poste

Votre rôle :
Être consultant·e chez EQUILIBRES, c’est aider les organisations à se transformer en les accompagnant selon trois axes majeurs :

  1. Le diagnostic-conseil, pour évaluer, construire et mettre en œuvre des politiques Egalité, Diversité et Inclusion ;
  2. La formation : pour faire prendre conscience sans culpabiliser et engager l’action ;
  3. La prévention et le traitement : pour recueillir les signalements de situations discriminantes ou harcelantes et procéder aux enquêtes.

Dans une approche systémique de l’inclusion, Equilibres s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire : juristes, économistes, expert·e·s en sciences sociales, professionel·le·s RH, spécialistes de l’organisation, psychologues du travail.

Les thématiques principales sur lesquelles nous travaillons sont : la prévention des discriminations et des violences sexistes et sexuelles au travail, la promotion de la diversité et de l’inclusion, l’égalité professionnelle femmes-hommes, le bien-vivre ensemble, au service de la performance globale de l’entreprise et des organisations.

Nous proposons des outils innovants et percutants en conseil, formation, communication et procédures de traitement pour installer durablement l’égalité réelle au travail, dans les têtes et dans les faits.

Profil recherché

Vos atouts :

  • Vous maîtrisez couramment l’anglais;
  • De formation Bac+5, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil dans la mise en place de politiques RH et/ou dans l’accompagnement et la promotion de la diversité ;
  • Vous disposez d’une réelle aisance relationnelle, orale et rédactionnelle;
  • Vous savez travailler en équipe, faire preuve de rigueur, d’efficacité et de flexibilité;
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres;
  • Comme nous, vous pensez que les sujets de la diversité et de l’inclusion peuvent conduire à des organisations plus performantes.

Découvrez l'équipe

Ce contenu est bloqué
Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin