Hubvisory, lance une nouvelle structure : Hubvisory Source, spécialisée en développement web et expérience utilisateur.

En tant que Développeur chez Hubvisory, Source tu travailleras sur les produits de tes futurs clients.

Un vocabulaire de base très spécifique doit être maîtriser afin de mener tes futures missions à bien : Javascript, Typescript, front-end (React, Angular ou VueJS), back-end (API Rest), Cloud (AWS, GCP ou Azure), frameworks, GraphQL, agilité et bien d’autres.

Ce vocabulaire ne t’est pas inconnu ? Alors les missions suivantes devraient t’être familières également :

• Accompagner le product manager dans la construction de la roadmap et la spécification du produit
• Assumer la position de référent technique d’une équipe pour prendre les décisions d’arbitrage relatives à l’Architecture logicielle et accompagner les profils moins expérimentés
• Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des produits concernés
• Maintien et création des tests (Integration, Unitaires, E2E, Stress Test…)
• Collaborer avec les équipes produit
• Participer aux cérémonies agiles

Pour réussir à réaliser ces missions, certaines compétences vont être nécessaires comme :

• Maitriser le Javascript et le Typescript (ou autre langage orienté objet fortement typé)
• Maitriser le fonctionnement des BDD structurées et semi-structurées
• 2 ans d’expérience en Front-End et 2 ans d’expérience en Back-End
• Connaître une plateforme Cloud majeure
• Avoir des notions de frameworks d’architecture logicielles (DDD, Serverless)
• Avoir des notions de Data Engineering
• Avoir des connaissances de GraphOL

Tu es toujours là ? On ne t’a pas perdu ? Super !
Pour finir, aujourd’hui, le Super-SourceHubvisor rêvé aurait le profil suivant :

• Un minimum de 4 ans d’expérience dans la construction d’applications web
• Un esprit entrepreneurial, une volonté de participer activement au développement d’une nouvelle structure
• Une capacité à être un véritable hacker et toujours trouver une solution au défis proposés
• Une capacité à être un véritable moteur d’équipe capable de collaborer avec différents types d’interlocuteurs
• Un dynamisme, un excellent relationnel et une aisance avec le contact client
• Des appétences UX et une compréhension des besoins utilisateurs
• Une volonté de monter en compétences et d’acquérir sans cesses de nouveaux savoirs
• Une rigueur et une analyse fines
• Un esprit travailleur (Et oui, il y a du boulot !)

1. Entretien RH
2. Cas pratique
3. Entretien final avec le CEO et le CTO