Développeur Front ReactJS/VueJS
Hubvisory

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Développeur Front ReactJS/VueJS

  • CDI 
  • Paris

L'entreprise

Hubvisory

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  • Design, IT / Digital, Stratégie, Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur Front ReactJS/VueJS

  • CDI 
  • Paris

Qui sont-ils ?

Hubvisory c’est d’abord une rencontre, celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de s’associer pour créer Hubvisory, une structure regroupant les meilleurs spécialistes du Produit en France. Aujourd’hui, Hubvisory est présent à Paris et Lille et a pour vocation d’accompagner startups et corporates à innover, se transformer et réaliser des produits digitaux à succès. En combinant le meilleur du Design Thinking, du Lean, de l’Agile et du Product Management, les Hubvisors s’appuient sur un framework innovant pour aider leurs clients à faire de leurs produits digitaux de véritables leviers business

Depuis septembre 2020 Hubvisory a même une petite soeur 👧 Hubvisory Source ! Pilotée par deux Hubvisors, François et Guillaume, Source c’est l’entité spécialisée dans le développement web et mobile. Son ambition c’est de rassembler de véritables Product Builders, capables d’apporter expertise technique et sensibilité aux problématiques utilisateurs.

Hubvisory
Envie d’en savoir plus sur Hubvisory ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Hubvisory Source, branche spécialisée dans le développement web de Hubvisory, société à la croisée des cabinets de conseil, des agences web et des startups studio, recherche actuellement un.e développeur.se web front-end ou full stack à forte appétence front-end. 

Description du poste :

Chez nous, tu travailleras sur les produits de tes futurs clients, en tant que développeur.se front, en les accompagnant sur la construction et l’évolution de leurs produits digitaux.   

Dans un contexte agile à forte orientation Produit, tu seras amené.e à :

* Créer et maintenir les interfaces front-end et leurs interactions avec les API nécessaires

* Maintenir un haut niveau de qualité du code grâce à sa couverture via des tests (intégration, unitaires, E2E, Stress tests..) et une attention portée à l'architecture, au nommage et à l'optimisation logique des algorithmes

* Interagir avec le Product Manager et les équipes de développement 

* Contribuer à la construction de la roadmap et la spécification du produit 

* Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle du produit

* Participer aux différentes cérémonies agiles

Profil recherché :

Tu as …

* Une expérience d’au moins 2 ans dans la construction d’applications web en React, VueJs et tu maîtrises un framework front majeur

* Une bonne maîtrise du Javascript “Vanilla” 

* Une bonne maîtrise de l’intégration HTML/CSS (notamment Flex et Grid)

* Une bonne connaissance de l’environnement navigateur 

* De l’expérience en écriture de tests (tests unitaires, intégrations, E2E, Snapshot testing, etc.)

* Une autorisation légale de travailler en France

Sont également appréciés, mais non requis:

* Notion de Typescript ou d’un autre langage fortement typé

* Appétence pour l'accessibilité et le HTML sémantique

* Connaissance des bonnes pratiques web performance

* Connaissance de Docker

Tu es toujours là ? On ne t’a pas perdu.e ? Super !Pour finir, aujourd’hui, le/la Sourcien.ne rêvé.e aurait le profil suivant :

* Prêt.e à monter en compétences sur de nouvelles technologies

* Volonté de participer activement au développement d’une nouvelle structure à travers de multiples projets stimulants et innovants

* Dynamique, avec un bon relationnel en interne et en clientèle

Ce qu’on peut t’apporter : 

* 3 semaines de formation dès ton arrivée, suivi de plusieurs actions de formation continue tout au long de ton parcours à Hubvisory Source

* De belles perspectives d’évolution : mentor.e, expert.e métier, Software architect…

* Une structure jeune, à taille humaine et dynamique, à fort ADN Produit

* Des événements dédiés au partage de connaissances et aux chantiers internes   

Processus de recrutement:

* 1er entretien avec Fanny, la Talent Manager

* Test technique

* Entretien 2 avec Guillaume, le CTO 

* Echange avec François, le CEO

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