Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Business Developer, tu seras LA référence Sales incontournable pour accompagner Hubvisory dans son développement commercial 🧑‍🚀 Tu seras responsable de la conversion des prospects qualifiés afin de développer les activités de l'entreprise et de faire croître notre chiffre d'affaires.

Tes différentes missions seront :

Nous recherchons un.e candidat.e qui n'a pas peur d'évoluer dans la vente de services en B2B, avec un intérêt pour les nouvelles technologies et les solutions innovantes. Tu devras donc faire preuve d'une forte capacité à comprendre les besoins des clients et à adapter ton discours de vente en fonction de leur profil.

Tu possèdes ces bases ? Alors les missions suivantes devraient te plaire dans ce cas :

• Comprendre les besoins de clients Grands Comptes et détecter les opportunités de vente
• Présenter les solutions et services proposées par Hubvisory aux clients qualifiés
• Répondre aux attentes des clients et être en capacité de les conseiller pour leur proposer les solutions qui répondent à leurs besoins
• Closer des leads en signant des contrats
• Atteindre des objectifs de vente en ouvrant de nouveaux Grands Comptes client
• Mentorer et accompagner l'équipe Sales
  

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

👉 Comment ?

Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU

Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé(weekly, 1:1...).

De la formation en continu :
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.

Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des revalorisations salariales bi-annuelles
• Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
• Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
• Intéressement, congés payés supplémentaires…
• Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

Quel profil nous recherchons ?

• Tu disposes d’une expérience significative dans la vente de services digitaux, auprès de clients BtoB Grands Comptes

• Les cycles de vente longs (jusqu’à 12 mois) et complexes ne te font pas peur et tu ne lâches rien ! 

• Tu as l’habitude d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, sur des sujets Tech et IT parfois très techniques 

• Tu fais preuve d’une énergie débordante et d’une aisance naturelle dans tes échanges quotidiens

• Ton autonomie et ta débrouillardise de permettent de prendre des initiatives quand il le faut 

• Tu as envie d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs

• Tu es rigueur(euse) et tes capacités d’analyse font de toi un(e) Business Developer reconnu(e)

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d’activités avec les Hubvisors.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle

• Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

• Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

• Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !